赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性残疾补助、助期待待待遇等多种赔偿。一、申请工作认证，要求公司在工作发生后一个月内申报，公司不报告的，工作发生后一个月可以自己向劳动局申报二、构成障碍的，在认定工作事故后申请评价。三、根据残疾等级向劳动局申请工作待遇（购买社会保险）或向劳动仲裁公司申请工作待遇（不购买社会保险），赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性残疾补助、停业补助期待待待遇、医疗费、停业期间工资（按正常工作标准支付）
《工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。