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公司部门解散没岗位了
外包
公司部门
突然
解散
,要求转岗,不去能有遣散费?
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作
岗位
,仍不...
就是
公司部门解散
,要求员工调岗。但是这边我不接受调岗,请问这种情况是...
答:
N+1不叫赔偿,叫做解除劳动合同的经济补偿。其中,+1叫做代通知金。
部门解散
,原有业务、
岗位
不复存在,属于履行劳动合同的条件发生重大变化。劳资双方可以就劳动合同的变更进行协商,如不能达成一致,用人单位可以解除劳动合同,但要给予劳动者经济补偿。用人单位提前30日通知劳动者解除劳动合同的,无需支付...
公司部门解散
,要求降薪,降职转岗,我不同意,三天以上没到岗,算不算自 ...
答:
公司部门解散
,要求降薪,降职转岗,劳动者不同意,三天以上没到岗,算不算自动离职得看情况。用人单位单方面降职降薪,转岗的,属于单方面变更劳动合同,
岗位
和薪酬是劳动合同的必备条款之一,需要和劳动者协商一致才能变更。用人单位单方面强制变更,劳动者可以辞职,并要求经济补偿金。用人单位规章制度若规定...
工作所在
部门
撤销,不接受
公司
调岗,会给赔偿吗?
答:
在我们日常的工作方面会遇到很多的问题,比如说一家
公司
因为不景气,而将我们原来的
部门
所
解散
,解散之后,会将我们进行调岗。但很多的人为了工作,都会选择配合公司进行调岗。那如果只喜欢这个
岗位
上的工作,不接受调岗的话,公司会给予补偿吗?我们先来捋一捋这个先后关系,公司调岗都需要先和员工协商...
用人单位
部门解散
只发基本工资,不辞退不安排工作
岗位
,长期待岗
答:
相关法规参考:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关...
厂里喷漆
部门解散了
!我们喷漆工能调到别的
岗位
吗?
答:
只要你单位同意给你们转岗就可以,不过有很多工作还干不了,需要培训拿证才能干,而且喷漆工退休是提前的,如果管成其他特殊工种还好,要不是特殊工种以后退休要正常年龄退了。
公司
以效益不好
解散部门
,我要选择调岗还是辞职好呢?
答:
首先我的职业不会出现断层,更喜欢应聘单位的行业等等。有人问,如果
企业
进行背景调查怎么办?一般来说,普通
岗位
很少进行背景调查,小
公司
也很少进行背景调查。平心而论,这一点不是老鬼在教大家说瞎话!因为你企业效益不好,你原来几乎百分之百都想过辞职的事情!还是一直没有下决心而已!所以,这不能...
中国中车某个
部门解散了
员工怎么调
岗位
的?
答:
中车某个
部门解散了
,其他员工单位安排转岗,属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致,如果劳动者不同意转岗,由于部门解散,劳动合同无法继续履行的,可以协商解除合同,并补偿。
公司部门解散
,转到一个很累的
岗位
,做了几天不想做了,能有赔偿吗
答:
如果是你自己主动辞职的话,而且单位没有违反劳动法的相关规定的情况下,是没有经济补偿金的。看看有没有
未
签合同或者未缴纳社保等等情况。
公司解散
安排员工去别的
岗位
但是员工不愿意,怎么解决?
答:
解散
安排去其他地方工作,需同员工协商解决,如果员工选择不去,可以解除劳动合同,并且给员工N加一的工资赔偿。
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