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公司部门解散没岗位了
我以前在厂里辞职了厂现在倒闭了以前的工龄算不算了
答:
劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障
部门
办理领取失业保险金。 ★ 对于随意调动职工工作
岗位
的论述: 调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约。 如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求
公司
给你出具书面的你不能胜任原工作的理...
公司
申请书
答:
公司
注销登记提交文件目录 说明: 1、 公司章程规定的营业期限届满或公司章程规定的其他
解散
事由出现(公司通过修改章程而存 续的除外)、股东(大)会决定注销的,提交股东(大)会决定公司注销的文件、清算组成员《备案确认通知书》和清算结束后确认的清算报告;国家授权投资的机构或
部门
决定注销的,提交国家授权投资的机构或...
公司
破产是不是就没有工资了
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作
岗位
,仍不能胜任...
职场生涯中,奇葩制度都有哪些?
答:
4、不允许涂指甲油;5、试用期结束,不符合
公司
的
岗位
需求(原因无具体说明)为由辞退;6、节假日期间,以放假的名义让大家休假,放假期间无薪,开工时间不定;7、公司搬迁,强行
解散
原
部门
;8、每天早晨升旗,唱《董事长好》,董事长好,董事长好,董事长是我们的的好领导……。9、没有满年龄的女性...
公司解散
员工的车补算不算补偿费用
答:
您好,车补只是员工在职期间因公因
岗位
原因产生的当期补贴,不属于离职经济补偿金的内容。谢谢
单位裁了人员用其他
岗位
的人兼做合法吗?
答:
《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政
部门
报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生...
企业
工人熬到60岁退休,到底有多难?
答:
也就说,可能我们在一家
企业
工作个十年,就会遇到
公司
关门
解散
的问题,这个时候迫使我们重新找工作。如果年纪大了,那就更困难!这道坎实属无奈! 二、凭年轻吃饭,我们很难跨过35岁那道坎! 当然35岁正是一个代表性的说法,主要是因为很多公司一些
岗位
的招聘上都注明了不要好过35岁,因此被大家熟知。对于公司老板来说,他们...
公司
辞退员工应该给予什么补偿?
视频时间 01:07
为什么从上家
公司
离职如何巧妙回答
答:
真实原因4:被裁员高情商回答:前司因为业务拓展困难,团队面临
解散
,领导希望我可以去其他
岗位
发展,但这与我的职业规划不符,看贵
公司
的xx岗位很符合我的预期,所以来看看机会。 真实原因5:晋升困难高情商回答:在前司我负责过多个重点项目,完全可以承担更多职责,但前司更看重资历而不是能力,我希望可以做更多有挑战的工...
有的单位为什么不愿意给员工办理失业?
答:
具体的事情发生是这样的,
公司
同事被调到集团旗下的另一家公司,但是还没有办理离职手续,工资由我公司发,社保和公积金也由我公司代缴。后来由于该同事无法适应新的
职位
,就提出的离职,当然也不能回到原来的工作
岗位
。该同事觉得自己算被动离职,希望能领取失业保险。人事咨询社保
部门
后,得知办理失业保险要求公司出具解除劳动...
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