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公司过年了还拖欠工资
过年
没有双倍
工资
可以举报吗
答:
要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。二、工地工资拿不到怎么办工地工资拿不到可以采用以下办法:1、劳动者因被
拖欠工资
发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人...
公司过年拖欠工资
怎么办?
答:
最多一个月就能有结果。第六步,如果劳动监察大队最终给你的结果还是不能帮你要到血汗钱,就是最后一步了,向劳动仲裁申请
公司
支付
劳动报酬
并且可以依法主张加付欠薪总额50~100%的赔偿金。这一步基本上就是最后一步了,只要证据够多够有效,不用担心拿不到钱,就算是遇到特别不要脸的老板,真正强制...
过年了工资
拿不到怎么办?应该找哪个部门处理
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
过年
不发
工资
,我可以告他吗?
答:
我认为没有必要走到这一步,你要搞清楚你们单位发
工资
的时间段,如果是每月中旬,那1月15日就已经发过了,下次发的时间就应该是2月15日,以此类推对吧?但是无论是
企业还是
企事业单位,都会在
过年
前发一些福利作为过年的一种慰问的!如果没有,只能说明你的单位效益不好,如果有就没有问题!这跟...
公司
因为
过年
延后发
工资
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 一、一般推迟多久工资发放为违法 单位
拖欠
员工工资三十天发放,是否违法是需看是否属于恶意拖欠,如果单位营业困难,还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据...
过年
回家老板不发
工资
怎么办?
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果
公司拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
过年
回家老板不让想走不发
工资
?
答:
三、房产
公司
不发佣金怎么办 用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板
拖欠工资
的...
过年
加班,但是
公司
拒绝支付加班费,这该怎么办?
答:
春节加班不给加班费,员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。【法律依据】《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请劳动仲裁,人民法院应当依法发出支付令。按照《北京市
工资
支付...
欠
了半年的
工资
了、
过年了还
不开咋办?
答:
用人单位存在克扣、
拖欠工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
后天
过年了
。
工资
不给怎么办?
答:
到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被
拖欠
的
工资
。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠...
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