过年加班，但是公司拒绝支付加班费，这该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

春节加班不给加班费，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。【法律依据】《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请劳动仲裁，人民法院应当依法发出支付令。

按照《北京市工资支付规定》，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。虽然法规有明确规定，但是往往有个别用人单位为了节约人力成本而对法律法规视而不见，故意克扣员工的加班费。智联招聘近日的一项特别调查显示，近五成服务行业从业者春节加班，其中56.8%的人表示其所在组织能够按照法律规定支付加班费用。

去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证影本1份；相关证据影本和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼按照民事诉讼程序，实行两审终审制。

Answer 2

应该保存好自己加班的证据，然后向公司的上级进行反馈，如果无效的话应该去劳动局申请劳动仲裁，用法律的手段维护自己的权益。

Answer 3

首先应该跟领导进行沟通，然后告诉领导自己的想法，如果公司还是拒绝支付可以对其进行劳动仲裁。

Answer 4

这个时候您可以向劳动保障部门进行投诉，因为公司的这种行为是属于违法行为，您可以去投诉的。