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公司过年了还拖欠工资
工地放假了,快
过年了工资
是不是该马上结清
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
你有被
公司拖欠工资
的经历吗?怎么办?
答:
对于小公司的员工总有被
公司拖欠工资
的风险,我也经历过被拖欠工资,而且有一部分要不回来了。事情是这样的,2015年我们公司当时算是房地产暴雷了吧,我是房地产公司下属的销售公司,但是财务和高管都是一批人。公司在暴雷之前的一个月,突然的把我们原来的真个销售公司的人都给换了,至于公司等着统一...
老板发不出来
工资
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金...
发
工资
碰巧
过年
怎么办
答:
遇到节假日需提前发工资。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果
公司拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
过年
期间发
工资
会延迟吗
答:
不会,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 一、辞职后工资多久不发算拖欠 超过30天即构成
拖欠工资
,有约定的需要按照约定日期发放,解除劳动合同时需一次付清。
过年
时有31号,老板顶班叫员工拿
工资
,员工平时31号也没工资算合理解
答:
老板打拿
工资
的员工,老板好吗 打人是不对滴,给再多的钱打人也不对啊。拿工资是因为个人付出了同等的劳动,又不是白拿的。员工离职,老板故意克扣工资,合理吗 这个问题要从两个方面考虑。一方面:员工自动离职,是做得不够好。老板扣工资也有老板的道理。因为每个
公司
都有自己的规章制度。如果每个...
我们饭店签订了
过年
不回家的合同,如果回去扣除当月
工资
,现.在家中有...
答:
用人单位与劳动者签订的合同中约定
过年
不回家的条款是无效的,如果用人单位无故克扣其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者
拖欠
劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位...
老板
拖欠
我们工人十几万
工资
。问他,说明天给,明天说后天,一直拖到_百 ...
答:
就算依法讨薪,赢了官司,钱不但仍然要不到(法院不可能把自己的钱拿来替老赖付你薪酬),还得倒贴黄瓜二条(倒贴伙食车船费误工费等)。 老子曰:“民不畏死,奈何以死惧之。” 为了讨回辛苦一年赚来的
工资
,农民工兄弟可谓费尽心机,讨薪的手段也在不断地翻新,有集体下跪讨薪的,有给
企业
(老板)送“缺心”锦旗的。
公司
签的合同是下个月15号发
工资
,今年都是在往后拖迟,基本都会在下个月...
答:
违法。如果
公司拖欠工资
,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;劳动监察大队协调无效,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对仲裁决定拒不执行的,劳动者可以起诉到法院,要求强制执行。法律分析用人单位无故拖欠或克扣工资,有权要求用人单位支付应得劳动报酬,并可要求支付...
过年
放假扣
工资
吗
视频时间 00:54
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