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公司变相裁员投诉劳动监察有用吗
员工在
公司
工作了3年,现在被
变相裁员
,可以申请赔偿吗?
答:
现在有很多
劳动
者就算被
公司
差异化对待,也是选择忍气吞声,正是这种不抵抗的行为,才让公司变得更加肆无忌惮,公司效益不行的时候就直接将员工开除而不给任何的赔偿,这其实是违反劳动法规的,如果劳动仲裁胜利之后,公司拒不履行,就可以向法院进行起诉,要求执行部门强行执行。员工为公司付出了很多也应当...
公司变相裁员
怎样让他们索赔
答:
附:《劳动合同法》相关条款。请找本《劳动合同法》仔细看看,或咨询地方的劳动部门,
劳动监察
机构。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(...
拖欠工资
举报
电话
有用吗
答:
管用的。用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向
劳动监察投诉
。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规,查处和纠正违法行为的专职队伍,劳动回者拨打市长热线,市长热线一般会交给劳动监察办理,或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。
公司
不给我发2月份工资,我去
劳动监察
大队
投诉
了,劳动监察大队处理完会不...
答:
会的。处理时间是自立案之日起60日完成,复杂的不超过90日。具体法律依据如下:《
劳动
保障
监察
条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。如仍有疑问,可追问,...
拖欠工资
举报
电话
有用吗
答:
法律分析:管用的。用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向
劳动监察投诉
。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规,查处和纠正违法行为的专职队伍,劳动回者拨打市长热线,市长热线一般会交给劳动监察办理,或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
劳动监察
部门
投诉
对
公司有
什么影响
答:
法律分析:用人单位不遵守劳动法的规定,或者侵犯劳动者的劳动权利的,劳动者有权向用人单位所在地的
劳动监察
部门
投诉
,劳动监察部门经对用人单位进行查处,根据用人单位违反劳动法律对不同情形,给予相应的处罚措施,比如责令改正、罚款等。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动...
企业
被
劳动监察投诉
了会有什么影响
答:
到
劳动监察
部门
投诉
的情况包括用人单位与劳动者订立劳动合同、使用童工等。 劳动监察部门投诉对公司的影响是责令改正、罚款等,具体要根据实际情况给予相应的处罚。到劳动监察部门投诉的情况包括用人单位与劳动者订立劳动合同、使用童工等。一、劳动监察部门投诉对
公司有
什么影响 劳动监察部门投诉对公司的影...
如果
公司
不合理的降低工人的津贴超过一年去
劳动
局
还有用吗
答:
没有。
公司
私自降薪半年后
劳动
仲裁无效。在公司私自降薪一个月内,劳动者应该书面提出异议并保留好相关证据。如果没有提出异议,而合同又履行超过了一个支付周期,一般都会认定为劳动者默认同意了降薪。因此,在公司降薪的时候,劳动者应及时提出异议,并保留好相关证据,以便维护自己的合法权益。
公司裁员
协商不成,强制给我发了一张调岗通知,这样去
劳动
仲裁可以吗?
答:
您可以考虑通过
劳动
仲裁途径解决纠纷。但是,在决定是否去劳动仲裁之前,您需要先了解相关法律法规和
公司
制度。在中国,劳动法对员工的岗位调整有明确规定:如果公司需要改变员工原有的职责或调整其岗位,应当与员工协商,并经过双方协商一致后签订书面文件。如果没有经过协商,单方面强制调岗可能被认为是违反了...
被拖欠工资了 去
劳动
局
有用吗
答:
用人单位无故拖欠工资,劳动者向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
是有用的,劳动者也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2...
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