用人单位为职工购买社保时间如下:第一为按照国家的相关要求，用人单位必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则是不合法律规定的，意思也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天;第二为结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性，也就是15日前员工当月缴纳社保，15日后入职的次月缴纳社保。
一、用人单位为职工购买社保时间怎么规定的 用人单位为职工购买社保时间的规定:
(一)、按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。
(二)、根据这一规定，结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性，因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号，也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保，当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
二、个人缴纳社保分为两种情况: 第一种是可以选择在社保局以灵活就业人员缴纳社保，不过这种方式只能缴纳养老和医疗两个险种。
第二种是劳动者离职之后没有那么快找到新的工作又不想自己的社保中断的，这个时候就建议找家社保代理公司挂靠社保，这样跟用户之前公司缴纳的社保是没有任何差异的，这种方式也便于后期把社保转移到新的公司进行合并。
个人社保代理
一些没有工作的自由工作者就可以找社保代理公司代缴社保。当然，找人力资源公司代缴社保也是有讲究的。相对于服务费的高低，找一家专业有正规资质的代缴公司才是重中之重。
三、怎样鉴别一家公司是不是有社保代缴资质呢? 比如企业法人营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。这些都是劳动者在确定社保代理公司之前要弄清楚的。其次是要要与社保代缴公司确认的社保金额、缴纳社保的时间、服务费用和转账日期，并以合同的方式留下副本。
四、欺骗社保如何处罚 骗取社会保险金如何处罚，依据骗取的情节而定，不构成犯罪的，可进行罚款，没收违法所得，构成犯罪的按诈骗罪处罚。
法律依据
《社会保险法》
第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
《劳动保障监察条例》
第二十七条
用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《刑法》
第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
因此结合全文的叙述就能知道，用人单位为职工购买社保时间的规定有两种:第一种为用人单位必须在三十日内为职工购买社保，第二种为职工必须在十五日前或十五日后缴纳社保。