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停工留薪发放标准
交通事故工伤,
停工留薪
期,单位不发工资合法吗?单位让我找肇事方要,这...
答:
就医交通住宿费、
停工留薪
期工资和护理费项目,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的
标准
水平的,应当由用人单位补足差额至规定标准;(3)属于赔偿性的待遇项目,只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的,应依法按规定赔偿相应的待遇项目。
企业薪酬管理制度!法律风险防控重要提示
答:
实务中,员工工资
标准
是劳动案件的重要审查要素,经济补偿金、赔偿金、加班费均以此为计算基数,所以,公司不应忽视对员工工资结构的设计。 劳动合同中常见的几种约定工资的方式有 1.直接约定一个确切数额为工资; 2.仅约定基本工资 3.约定工资结构、基本工资,并列明绩效、加班费、奖金、补贴、福利费等项目的
发放
条件、...
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
比较高额的赔偿有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、
停工留薪
期工资,都是跟员工的本人工资、当地社平工资、劳动能力鉴定伤残等级相关,各地区赔偿的
标准
也不一样。 8、年休假工资。 单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,...
工伤死亡赔偿
标准
答:
关于工伤死亡的赔偿
标准
是怎么规定的? 一、一次性工亡补助金 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。注:伤残职工在
停工留薪
期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤,不能享受一次性...
工伤老板怎么赔偿
答:
停工留薪
期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地
标准发放
;3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;4、如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。工人...
没伤到骨头可以鉴定几级工伤
答:
同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿2016年新劳动法工伤期间工资
发放标准
2016年新劳动法工伤期间工资发放标准。当然这期间的请假不能计入旷工。2、工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作。这种情况,相关的法律规定的很明确,企业应该严格执行。《工伤保险条例》规定,在
停工留薪
期...
上班路上摔伤算工伤吗?
答:
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,
停工留薪
期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地的
标准发放
。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向工伤保险基金及用人单位索要工伤保险...
工伤赔偿是单位赔还是保险公司赔?
视频时间 01:08
你好,工伤鉴定十级伤残,老板拒不给赔偿,该怎么处理?
答:
(3)
停工留薪
期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地
标准发放
;(5)工伤赔偿:1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受...
2017年事业单位丧葬费和抚恤金
发放标准
是多少
视频时间 01:18
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