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休产假还能领生育津贴吗
领了
产假
工资
还能领生育津贴吗
视频时间 01:10
产假
期间上班
生育津贴
和工资都
可以
拿到吗
答:
如果女职工在
休产假
期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到
生育津贴领取
标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工有权要求企业支付产假工资。生育津贴与产假工资不
能
...
带薪
休产假还能领生育津贴吗
答:
一、教职工带薪
休产假还能领生育津贴吗
1、教职工带薪休产假指的就是领生育津贴,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 2、女职工生育或者流产的医疗费用,按照...
产假
期间提前上班
生育津贴还
发么
答:
法律客观:《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。第五十六条职工有下列情形之一的,
可以
按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
...
提前
休产假
影响
生育津贴领取吗
答:
提前
休产假
不影响
生育津贴领取
。生育津贴领取条件如下:1、在职人员必须按规定参加社保,生育时累计缴纳生育保险满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记,
申领
流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录;2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、...
提前
休产假
影响
生育津贴领取吗
答:
提前
休产假
影响
生育津贴领取
。根据《社会保险法实施条例》第四十五条规定,女职工产前休假时间不得超过九十天,其中产前七十天由单位支付基本工资的百分之百,产前二十天由社会保险基金支付生育津贴。如果女职工提前休产假,产前七十天的基本工资仍然由单位支付,具体来说提前休产假,导致产前二十天的工资低于...
生育津贴
和
产假
工资
可以
同时
领取吗
答:
生育津贴
和
产假
工资不
可以
同时
领取
。一般来说,用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资,后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇。当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时,用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者;当用人单位向劳动者...
产假
期间
可以领取生育津贴吗
?
答:
对于员工来说,因为所有的在职员工都会正常缴纳社保,在员工生孩子期间,员工
可以领取
到相应的福利待遇。对多数员工来说,虽然员工可以同时选择
领取生育津贴
和
产假
工资,但因为这两个福利待遇本身存在一定的重叠之处,我们公司也会优先发放生育津贴,所以领取生育津贴的员工的数量会比较多。生育津贴和产假工资...
“
生育津贴
”和“
产假
工资”能同时
领取吗
?两者是否冲突?
答:
是可以同时领取的,二者是不冲突的,而且你和你的老公都
可以领取生育津贴
,但是
产假
工资只有你可以领取。
休产假
期间的工资是
生育津贴吗
答:
是。
生育津贴
是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用,产假工资是用人单位发放给
休产假
职工的工资,但是不
可以
同是
领取
,所以也可说说生育津贴就是产假期间的工资。【法律分析】生育津贴与产假工资有何异同:产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时没有健全的社会保障体系,女职工生育期间享受产假...
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