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休产假还能领生育津贴吗
休产假领
了工资,
还能领生育津贴吗
答:
法律分析:不能,
产假
期间
生育津贴
和工资不能同时享有。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,应增加产假15天...
产假领
了工资
还能领生育津贴吗
答:
法律分析:
可以
。一般上了生育保险的员工,都可以报销生育医疗费用,并且可以从社保中心
领取生育津贴
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,...
产假拿
了工资
还能拿生育津贴吗
答:
法律分析:
可以
。一般上了生育保险的员工,都可以报销生育医疗费用,并且可以从社保中心
领取生育津贴
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,...
产假
期间正常上班领工资还有
生育津贴吗
答:
法律分析:女职工在
休产假
期间,公司要正常给员工缴纳五险,符合生育保险待遇领取条件,员工
可以申领生育津贴
。员工领取生育津贴期间,公司是可以不用发给员工产假工资的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
产假
期间发了工资
还能领生育津贴吗
答:
法律分析:
可以
。一般上了生育保险的员工,都可以报销生育医疗费用,并且可以从社保中心
领取生育津贴
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,...
产假
公司发工资了
还能领生育津贴吗
视频时间 01:00
休产假
期间工资和
生育津贴
都会有吗
答:
职工不
可以
同时享受产假工资和
生育津贴
。一般来说,女职工在产假期间
领取
的工资和生育津贴是一回事。如果女职工在
休产假
期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴...
产假
期间单位发了工资还有
生育津贴吗
视频时间 01:00
带薪
休产假还能领生育津贴吗
答:
带薪
休产假
,女性员工不
可以
再同时领取生育补贴。根据国家有关生育保险的相关规定,符合享受生育保险待遇条件的生育妇女,按规定参加了生育保险的,在产假期间可从社保中心
领取生育津贴
。一般来说,产假工资和生育津贴是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。也就是说,生育女工在...
产假
工资和
生育津贴可以
同时
领吗
答:
一、
产假
工资和
生育津贴可以
同时
领吗
1、产假工资和生育津贴不可以同时领,用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资,后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇,当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时,用人单位无需再将
领取
的生育津贴支付给...
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