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什么雇佣关系不用交社保
企业
雇佣
临时工,需要为他们
缴纳社保
吗?
答:
双方不存在实际
雇佣关系
,没与单位签订劳动合同,只是提供偶尔或按次提供的劳务,并按次支付报酬。这种情况就应按劳务费处理。劳务费虽也是人工费用,但和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业
不需
为提供劳务的人提供
社保
。通过以上两种情况,大家就能...
哪五类人
不用交社保
答:
而银行真正在岗的职工收入并不低。第四类,聘用实习生,签订实习协议。一般来说,大学毕业生到企业去实习,大学生与企业之间是没有聘用
关系
的。所以,企业最多给实习大学生发点生活补贴,是不会替他们
缴纳社保
的。其实,大学生到企业里来实习,主要不是为了报酬而来,是为了学习到专业知识和丰富经验。第...
临时工算灵活就业人员吗
答:
2. 临时工必须
缴纳社保
吗 如果公司已经聘请了“临时工”,需
不需要
为其缴纳社保或者只缴纳工伤保险,是需要根据具体的情况具体分析的,一般来说有以下几种情况: 第一种情形:双方存在实际
雇佣关系
所谓任职或者雇佣关系,一般是指所有连续性的服务关系,提供服务的任职者或者雇员的主要收入或者很大一...
个人之间
雇佣关系
需要
交社保
吗
答:
劳动中发生伤亡事故,按照民事法律处理。所以你父母有没有从社保领取养老金是关键,有养老金就是
雇佣关系
,不受劳动法调整,法律保护比较弱,如果没有领取养老金与单位之间就是劳动关系,单位必须给他们
交社保
,前面工作的9年也要补齐,法律保护比较强。扩展阅读:【保险】怎么买,
哪个
好,手把手教你避开...
雇用
关系
,私人聘请个人做司机!现在司机去劳动局告这人说没有
买社保
答:
私人聘请个人做司机,不属于《劳动合同法》管辖范畴。私人不是用人单位,不能和被雇用者形成劳动
关系
,
不用买社保
和签劳动合同。《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用...
劳务派遣工一定要
交社保
吗
答:
法律分析:被劳务派遣的员工的社保应该由谁缴纳关键要看当初劳务派遣单位与用工单位劳务派遣合同是如何签订的。如果合同中约定用工单位直接支付给劳务派遣单位劳务费,由劳务派遣单位支付给被派遣员工工资,并且
缴纳社保
的,那么该情形下用工单位与被劳务派遣的员工不存在实际
雇佣关系
,也
不需要
承担社保,并且...
工厂协力员工给
缴纳社保
吗?
答:
协力员(包括临时工、借调人员、劳务派遣人员等)是指在用工过程中,由用人单位与其他劳动力服务单位签订协议,由后者向前者提供人员劳务的从业人员。根据国家规定,协力员不属于
雇佣关系
,其
社保缴纳
由供需双方约定并执行,一般由劳务派遣公司承担,而工厂作为用人单位,
不用
为协力员
缴纳社保
。不过,即使没有...
跟员工签
什么
合同可以
不交社保
?
答:
您好,如果员工没有达到法定退休年龄不管签
什么
合同都应当缴纳社保,不缴纳是违法的,被监察部门查到是要罚款的。如果员工已经达到法定退休年龄,双方不存在劳动
关系
,
不用缴纳社保
了,签订劳务合同就行,
不交社保
的员工签
什么
合同
答:
对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,
不需要买社保
,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任。适合签《劳务合同》的人:1、非全日制的技术/专业服务,比如现在很火的主播、老王请的某个项目工地上的杂工、木工...
临时工
不交社保
违法吗
答:
临时工
不交社保
违法。现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。签订临时用工合同的,如果双方建立的是劳动
关系
,...
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