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什么雇佣关系不用交社保
哪三类人
不用缴纳社保
?需要
什么
条件呢?
答:
但是,应该提醒的是,并非每个人都必须支付
社会保障
。这三类人将不再需要支付社会保障。 他们将在15年后不领取退休金。许多大学生在正式毕业之前都会在公司工作,这就是我们所说的实习生。 实习生和正式工人之间是有区别的。 一个签署实习协议,另一个签署劳动合同。 实习生与雇主之间没有
劳资关系
,只是...
临时用工是否需要
购买社会保险
答:
法律规定用人单位必须给临时工
买社保
。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动
关系
都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并...
企业与员工签定
雇佣
合同后能不为员工
购买社会保险
吗
答:
企业与员工签定
雇佣
合同后不能不为员工
购买社会保险
。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会...
规避员工
社保
的最佳方式
答:
2、与员工
雇佣关系
转为合作关系 大部分企业在面试的时候都会提前和员工说明,如果需要
交社保
的话自己的工资每个月要被扣除多少钱,这样有部分员工会考虑
不买社保
而自愿放弃掉公司帮交社保这一份福利,但是这种办法现在已经是无效的了,因为《劳动法》规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会...
这样的劳动
关系
可不可以
不买社保
,不签合同
答:
1、首先公司的说法错误,你与公司之间属于合法的劳动
关系
2、公司没有签合同、没有
买社保
属于违法行为 3、鉴于公司的以上违法行为,你有权随时离职并要求公司支付相当于你11个月工资的双倍工资以及5个月工资的经济补偿金 4、建议你去当地劳动局投诉海尔公司(以你们的工作证为准)...
临时
雇佣关系
也要
交社保
吗
答:
根据劳动合同法,只要形成
雇佣
劳动
关系
,雇主就要为雇员
交纳社会保险
用人单位可以
不用
给员工
交社保
吗
答:
用人单位不可以不给员工
交社保
。用人单位不可以不给员工交社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的。法律依据 社保缴费基数是
什么
意思 社保缴费基数指的是职工在一...
实习生可以
不交社保
吗
答:
实习生可以
不交社保
。在实习期间,用人单位无须与在校大学生签订劳动合同,理由很简单,在校实习生并非劳动法意义上的劳动者。在实习期间,其与用人单位之间构成一种民事上的
雇佣关系
。因为劳动合同的签订主体必须是用人单位与劳动者,而在校大学生并非劳动法意义上的劳动者,不具有签订劳动合同的主体资格。...
家政公司和阿姨是合作
关系
有
买社保
的责任吗?
答:
①劳动
关系
。即阿姨是家政公司的正式员工,双方签订了劳动关系。②劳务关系:即阿姨为家政公司的临时工或者阿姨已经退休又被返聘。③股东关系:即阿姨为公司的股东。二、综上所述,并没有合作关系的说法。但是不管是劳动关系还是股东关系都应该为阿姨
买社保
,除非她已经到了退休年龄。
劳务派遣工不
买社保
合法吗?
答:
不给劳务派遣工
缴纳社保
是不合法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的...
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