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什么雇佣关系不用交社保
52岁,合同没到期,公司说到50岁不给交保险了,合法吗?
答:
如果是女性的话,到达50周岁就是到退休年龄了,按照《劳动合同法》及相关法律规定,到达退休年龄后,劳动合同终止,双方不再是劳动合同关系而是
雇佣关系
了,那么
不交纳社保
不违法。如果是男性的话,52岁未达到退休年龄,公司不交纳社保违法,可以申请劳动仲裁,要求补交。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》...
如果公司没有给员工
交社保
而是投了雇主责任险,万一发生工伤公司能够规 ...
答:
保险责任是有限的,但企业责任是无条件的。可按工伤保险索赔。
自由职业者,个人自己
交社保
好,还是挂靠单位交社保好?
答:
灵活就业人员
缴纳社保
,需要缴纳养老保险和医疗保险,而待遇等同于职工社保待遇。不同的是,灵活就业参保不能参与工伤保险、生育保险和失业保险。但是目前国家已出台相关政策,医疗保险与生育保险各个省市都快要合并了,等合并之后灵活就业人员缴纳的医保就会包括生育保险了。3、挂靠公司参保 挂靠公司参保,也...
...但没有
交社保
,没法证明我跟公司存在存在
雇佣关系
,这官司能赢吗_百度...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交
社保
,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动
关系
的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
大学生毕业后在外省工作
交社保
问题
答:
如果你是实习期,公司让你实习一年不给你签合同并且不购买社保,是不违反相关规定的,不过建议你,和公司签订实习协议,实习时间相对再缩短一些;基于你的学生身份,你与公司是一种民事上的
雇佣关系
,公司是不能为你办理用工手续,也无法
交纳社会保险
的;所以
不购买社保
是合理的;如果你是试用期,试用期...
交了
社保
没有实际劳动
关系
是否合法
答:
既没有劳动合同,又没有事实劳动关系,那就算不上
雇佣关系
了。单位依然可以为其
缴纳社保
,只是不能缴纳公积金。社保本身并没有雇佣关系的约束,甚至个人也可以给自己缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及...
...又没有事实劳动
关系
的个人,单位为其
交纳社保
是否合法?
答:
入职之后只
交社保
不签劳动合同的情形是不合理的,签劳动合同和
交纳社会保险
都是用人单位在劳动
关系
中间尽义务,交社保跟签合同之间没有
什么
直接的关系,签劳动合同的时间是建立用工关系以后的一个月内,而且必须是书面形式。法律分析未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务,按照法律...
...岁社保卡还没有交够15年,请问用人单位还有没有义务帮我
交社保
...
答:
只要你在用人单位上班,公司就要给你
交社保
,因为男的要到六十岁才退休,所以你没有到退休年龄公司就要给你交社保。
劳动
关系
与劳务关系的区别
答:
这种情况是不是该由包工头来负责呢? 这种关系是
什么关系
呢?劳动关系还是劳务关系呢?应该找谁负责呢?应该如何赔偿呢? “临时工”、“没有任何劳动合同”、“工地受伤” 看到这几个词,深深地叹了一口气,临时派遣的工作,最多最多只能属于劳务关系,或者是
雇佣关系
。没有任何合同、协议和
社保
的保护,那么你与单位/包...
社保
方面,单位要解除劳动合同,让自己交费是否划算。
答:
生育是对生育费用报销并享受带薪产假。工伤是对工伤医疗费用报销、若伤残可得到一定补偿,另外还有工伤期间的护理费、以及带薪假。失业则是非自愿失业后给予一定失业金补助。一般来说,办城镇职工养老保险的退休金比个人
社保
里的养老保险高。2. 只要存在劳动
雇佣关系
,公司就应该为员工办理社保,这是国家劳动...
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