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产假没休完可以领生育津贴吗
产假后不
去上班
生育津贴
答:
产假后不
去上班生育津贴 产假后不去上班生育津贴,各位孕妈妈们在产后一般都想知道产后不去班还会不会有补贴。其实,产假是为了保障女职工健康与顺利生育而设定的权利,产假期间视为出勤,那么产假后不去上班还有
生育津贴吗
。产假后不去上班生育津贴1 法律分析 个人缴纳社保
可以领取生育津贴
的。1、但...
休产假
离职公司
不
给
生育津贴
答:
生育津贴
的领取并不是把相关的材料递交上去马上就
可以领取
到手中了,一般生育津贴都是直接打入到公司账户上的,也不是直接发给职工个人的。所以,不建议大家在
休完
产假
以后就马上 辞职 的。但这也不是绝对的,就算把生育津贴打入到了公司的账户上,生育津贴也不是公司可以私自截留的。法律客观:《中华...
产假
到期
了不
去上班
生育津贴
还给吗
答:
产假休完
不去上班生育保险可以报。生完小孩办理出院手续后,将生育保险需要的相关资料向单位人力资源部,由人力资源部向社保局进行申报,通常需要3个月左右才能办理下来。
生育津贴
的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态,如果离职了的话,社保是肯定就会断缴的,那么生育津贴也就无法
领取
了。但在生育...
产假后
辞职影响
生育津贴吗
答:
产假后辞职不影响
生育津贴
。劳动者
休完产假
就辞职的,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据),就
可以领取生育
险,与劳动者辞职是没有直接关系的。女职工产假期间工资由生育津贴发放,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分是需企业补足的。...
怀孕离职还能
领取生育津贴吗
答:
生育一年内,
不
能享受生育保险缴费。但是,生育保险不要求在同一单位缴费,而是要连续缴费。换句话说,只要你在离职期间继续缴纳生育保险,生育保险仍然可以报销。离职后怀孕是
可以领取生育
保险的,离职导致社保断交的话则是无法领取生育保险的。女职工生产当月保险中断的,不享受医疗保险待遇。
领生育津贴
必须是...
如果公司要倒闭
了
,
产假
工资、
生育津贴
还能
领到吗
?该如何申请?
答:
用人单位缴纳
了
生育保险之后,是可以到相关的社保地点
领取生育津贴
,这和公司其实没有太大的关系,而且用人单位如果没有为员工办理生育保险,那么在公司破产清算的时候,也是需要进行登记,然后根据相关的法定进行赔偿,所以如果公司倒闭之后
产假
,工资以及生育津贴都是
能够领取
得到的,所以不必担心。
产假
结束后离职还能
领生育津贴吗
答:
产假
结束后离职
不能领到生育津贴
。女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法领取到了,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。一、申领生育...
女性生完孩子别忘了领这笔钱
答:
3、
休完产假
可以领生育津贴
2w-10w 生育津贴领取费用计算 生育津贴=工资基数/30*产检天数比如当地工资基数是3409元规定产假天数是188天 顺产 津贴:3409/30*188=21363 刨腹产 津贴:3409/30*188=21363 生育津贴领取指南 1、生育保险连续交满1年 2、报销时需要在保状态,所以怀孕了不要着急辞职或者停缴社保。 3、...
离职
后
还能
领取生育津贴吗
答:
法律分析:
休完产假
就辞职
可以申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至...
休产假
期间公司没有按时交社保
可以领生育津贴吗
?
答:
这个肯定是
不能领
的了,因为你的社保断缴以后就无法再
领取生育津贴了
,但是公司如果没有给你按时交的话,肯定是公司的责任,可以找他的,给你加倍补偿。
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