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产假没休完可以领生育津贴吗
产假
结束后还能享受
生育津贴吗
?
答:
以
生育津贴
作为女职工
产假
期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工
领取
的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,产假期间...
没有
休产假
,是
不
是工资和
生育津贴
都
可以领
答:
没有申请
休产假
的是
不可以领
工资和
生育津贴
的,建议还是要申请休产假。《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据相关规定,生育津贴按照女职工本人生育...
休产假
期间公司没有按时交社保
可以领生育津贴吗
答:
生育津贴
是
休产假
期间单位正常发工资,剩余基金补给单位的,津贴高于工资的单位要把差额给职工,单位没发工资的,津贴要全部给职工。生育保险待遇的生育医疗费、生育津贴、一次性营养补助都是一次性支付的,待遇是你生产完6个月...
产假
到期
了不
去上班
生育津贴
还给吗
答:
产假休完不
去上班生育保险可以报。生完小孩办理出院手续后,将生育保险需要的相关资料向单位人力资源部,由人力资源部向社保局进行申报,通常需要3个月左右才能办理下来。
生育津贴
的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态,...
在公司工作多久
可以
申请
生育津贴
?
答:
2、生完孩子6个月以后都已经过
了
那个时候是
不可以
再继续申请补贴了。在
申领生育津贴
的时候需要带的材料有结婚证,孩子的出生证明,医学诊断证明,夫妻双方的身份证以及登记表。3、必须连续将那12个月以上的生育保险才可以有...
产假
结束后离职还能
领生育津贴吗
答:
产假
结束后离职
不能领到生育津贴
。女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能...
生育津贴
过
了
多久
不能
申请
答:
你生育出院
后
,最好在1个月内将资料交单位,避免
不
必要的麻烦。医院的住院资料包括病例、出院证、发票,必须是原件。其他辅助资料如结婚证、出生证等是提供复印件的,但原件是需要提供给社保部门审核。二、
生育津贴
和
产假
工资...
没有申请
休产假
的
可以领
工资和
生育津贴吗
?
答:
没有申请
休产假
的是
不可以领
工资和
生育津贴
的,建议还是要申请休产假。《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据相关规定,生育津贴按照女职工本人生育...
产假后不
去上班
生育津贴
答:
生育津贴
按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
产假后不
去上班生育津贴2 01、正常
休产假
期间应享受的生育津贴 《湖南省女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的...
产假后
离职
可以领取生育津贴吗
答:
休完产假
就辞职
可以申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以...
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