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产假没休完可以领生育津贴吗
休完产假
就辞职能拿到
生育津贴吗
答:
符合上述条件就
可以领
,与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、
生育津贴
、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠
后
1年内申办;3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内...
员工
休完产假
后辞职了,还能拿到
生育津贴吗
答:
如果你拍屁股走人
了
,小心公司将津贴扣留了。建议:你可以请病假
不
去上班,但是尽量拖到
生育津贴
发到手了再辞职。否则,条件万一达不到(不是在保状态),或者公司扣了。那就够你笑的了。一般公司会在员工
休产假
的时候,给基本工资,然后生育津贴下来
后
,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分...
休完产假
后辞职
可以领到生育津贴吗
?
答:
看来你是找到
了
很好的工作,
不
愿意到这个工厂工作了,想拿到生意
津贴
,首先看合同是不是到期?第一个是你违反了合同法,合同没有到期,你就不给人家干了,所以说要想拿到各种补偿,那么还得继续工作,等合同到期都不敢,这样才是合法的
休完产假
想直接辞职,这样还
可以
拿到
生育津贴吗
答:
如果你拍屁股走人
了
,小心公司将津贴扣留了。建议:你可以请病假
不
去上班,但是尽量拖到
生育津贴
发到手了再辞职。否则,条件万一达不到(不是在保状态),或者公司扣了。那就够你笑的了。一般公司会在员工
休产假
的时候,给基本工资,然后生育津贴下来
后
,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分...
休完产假
,辞职
可以拿生育津贴吗
答:
休完产假
就辞职
可以申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
休完产假不
去公司上班还
可以
拿到
生育津贴吗
答:
法律分析:
生育津贴
是指职工在享受
产假
期间也能依法取得收入的权利。对于在企业上班,缴纳了生育保险的女性来说,因生育离开工作岗位期间都是可以享受生育津贴的。根据国家规定生育津贴有两种支付标准:1、在实行生育保险社会统筹的地区,按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限
不
少于98天;2、在没有...
休完产假
就辞职能拿到
生育津贴吗
答:
2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就
可以领
,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、
生育津贴
、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠
后
1年内申办;3、计划生育手术费用,应当在手术...
生完孩子三年多还
可以领生育津贴吗
答:
休完产假
就辞职
可以申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
生完孩子要辞职,
生育津贴
单位还给吗
答:
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成
后
将
生育
保险费用拨付给职工所在用人单位。并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位
未
按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育...
产假休完后可以
继续请假吗
答:
依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的;按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
休完产假
就辞职能拿到
生育津贴吗
?
领生育津贴
,必须是在保状态。如果生...
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