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产假期间奖金如何发放
休
产假
年终奖怎么算
答:
年终奖的法律属性 年终奖,一般是按照规章制度的规定或其他约定,用人单位在年末或约定的时间,向员工
发放
的
奖金
。年终奖通常有三种发放形式,第一种为数额固定的奖金,如外企普遍采用的13薪或14薪,只要员工在发放年终奖时在岗,无论个人的表现
如何
,无论公司的业绩如何,全员享受,类似于福利性质;第二种...
企业女职工
产假期间
有
奖金
吗
答:
私营企业女职工
如何发放产假期间
工资 产假工资是产假津贴按本企业上年度职工月平均工资计发。《企业职工生育保险试行办法》有社保处发放。超生的不享受产假待遇,《计划生育管理条例》机关事业单位女职工休产假期间影响
奖金
吗 劳动法中有明文规定,女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假,就是说在产假...
事业单位
产假期间
工资
如何发放
答:
到了一定的年龄,大部分人都会结婚生子。对于女职工来说,在产期是有产假的,而且在
产假期间
也是有工资的,这是对女职工的福利。那么事业单位产假期间工资
如何发放
呢?下面的我就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险...
产假期间
绩效工资
发放
吗
答:
职业女性在休
产假期间
,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。一般情况下,绩效工资分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员休产假的时间在法定天数内,基础性部分可全额
发放
,奖励性部分根据单位制定的薪酬制度执行。总体来说,要看单位的具体考核办法
如何
。产假期间有生育保险按照所在...
上海地区
产假期间
工资
如何发放
?
答:
你
产假期间
的工资由单位全额
发放
,发放标准按照你生孩子之前每月正常可以领取的工资标准,包括底薪、学历补贴、特殊津贴、岗位津贴;全勤奖按理也应该包括在内的。
奖金
如果是销售提成因为你产假期间没有销售业绩可以不发,但如果名为奖金,实际每月都固定发放的,则也应该包括在产假工资里。法律依据:《上海市...
产假期间
全勤奖还有吗
答:
法律分析:休
产假期间
算不上全勤,所以全勤奖是拿不到的,单位不给全勤奖不算违法。奖金不属于法定强制性的工资项目,产假期间是否有奖金,要看用人单位的规章制度对
奖金发放如何
规定,法律不干涉。我国法律规定,产假期间,工资照发。但实践中应分两种情况讨论:第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的...
产假期间
绩效工资是否
发放
?
答:
具体内容如下:一、
产假期间
工资
如何发放
:第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往...
企业女职工
产假期间
有
奖金
吗
答:
产假期间
按社会保险法第五十六条享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。所以产假期间不
发放奖金
。第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;
事业单位
产假
绩效工资
如何
发?
答:
事业单位
产假
绩效工资应当照常
发放
。我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假
期间
以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假...
请教有关教师
产假
及休产假工资
奖金发放
的问题
视频时间 00:58
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