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产假期间奖金如何发放
产检假算不算全勤
答:
法律分析:休
产假期间
算不上全勤,所以全勤奖是拿不到的,单位不给全勤奖不算违法。奖金不属于法定强制性的工资项目,产假期间是否有奖金,要看用人单位的规章制度对
奖金发放如何
规定,法律不干涉。我国法律规定,产假期间,工资照发。但实践中应分两种情况讨论:第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的...
产前假的工资标准是
怎样
的
答:
2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
产假期间
的工资标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、
奖金
、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划...
产假
绩效可以算满勤吗
答:
女职工劳动保护特别规定第八条。生育津贴参照的工资标准不含加班费。奖金不属于法定强制性的工资项目,
产假期间
是否有奖金,要看用人单位的规章制度对
奖金发放如何
规定,法律不干涉。休产假是否视为出勤:应该看各省人口与计划生育条例规定。一般是不扣满勤奖的。奖金不属于法定强制性的工资项目,产假期间是否...
2022年起施行安徽
产假
延长60天
答:
职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间,享受其在职在岗的工资、
奖金
、福利待遇。
产假期间
工资怎么算,
如何发放
?1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的`产假工资,由生育保险基金...
二胎
产假
工资怎么算
答:
工资按照合同约定的计算。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条 女职工
产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女...
男性陪
产假期间
的薪资,该
如何
支付?
答:
虽然我国目前没有对陪产假有一个明确的规定,但是在现行的产假政策中,往往是包含女性的产假以及男性的陪产假,而这段假期也是正常支付劳动报酬的。那么大家知道男性陪
产假期间
的薪资怎么计算支付吗?接下来小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。 一、男性陪产假期间的...
职工领取了生育津贴,单位还要
发放奖金
吗
答:
对于职工领取生育津贴
期间
,单位是否还需要
发放
工资,社会劳动保险事业管理处工作人员向记者介绍,生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时,由社会保险给与的补偿,就是俗称的“
产假
工资”,因此领取生育津贴期间,单位不再发放工资。如果生育津贴低于女职工生育前本人的工资,单位应当为其补齐生育津贴和本人...
2022年安徽陪
产假
新政策
答:
男方在女方生产期间,可申请陪产假,这个是职工的一项福利。安徽省男方申请陪产假,需要带上自己的结婚证、身份证、产妇入院生产的医生证明,就可以申请配偶生产陪护假,独生子女证是孩子出生后才能办理的,申请陪护假要求提供独生子女证不合理。男方在休陪
产假期间
,工资、津贴、补贴和
奖金
正常
发放
。陪产假...
病假会扣除全勤吗
答:
产假还有全勤奖吗 休产假是否视为出勤,应该看各省人口与计划生育条例规定。一般是不扣满勤奖的。奖金不属于法定强制性的工资项目,
产假期间
是否有奖金,要看用人单位的规章制度对
奖金发放如何
规定,法律不干涉。全勤的定义指,除法定节假日、法定该休的假外算全勤,包括婚假、丧假。其他,像事假、病假、...
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