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上几天班能拿一个月工资吗
上几天班
有
工资吗
答:
法律分析:干了
几天
也应当发放
工资
。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本...
做了
几天
的工作
可以
结
工资吗
答:
法律分析:工作
几天可以拿工资
。只要你去
一个
单位上班工作几天不适应都可以,要求自动离职结清这几天的工资。一样,如果你不适应单位几天也可以辞退你。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
在国企
一个月
只上了两天班算半个月的钱吗?
答:
在国企
一个月
只上了两天班,当然是不可能算半个月的钱的,有出行多少钱就是赚多少钱的
工资
公司
上几天班
有
工资吗
答:
法律分析:上了
几天班
就应该算几天
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平...
员工只
上几天班
怎么算
工资
答:
法律分析:员工上了
几天班
就用人单位就应该算几天
工资
。工资是指雇主或者法定用人单位依据国家相关法律法规的规定、或者行业相关规定、或者根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在...
上班
几天
有
工资吗
答:
《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
员工上班
几天
自动离职有
工资吗
答:
法律分析:有
工资
。你一星期内上了
几天班
,就有几天的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近...
在厂里上五
天班可以拿到工资
的吗,不给工资怎么办?
答:
在厂里上五
天班
是
可以拿到工资
的,但只可以拿到这五天的工资。不给工资,你可以找劳动仲裁,或者拨打12345政务热线电话反映,是可以拿到工资的。
工作了5天
可以拿工资吗
?
答:
正常情况是
可以拿到工资
的。处理的流程是先离职把你的工作做了交接,然后跟老板商量怎么给你工资。如果没有按照正常的上班跟你工资,你是可以申请劳动仲裁的。没有签订合同,如果你能提供你实际的工作证明,比如说打卡之类的,就说明存在事实雇佣关系,一样应该给你你工作范围的工资的。
劳动法规定
上几天班
才有
工资
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
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