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上几天班能拿一个月工资吗
上几天班
不干了有
工资吗
答:
上几天班
不干了有
工资
,具体的原因如下:
1
、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式...
工作了
几天
就离职了,有
工资拿吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
在厂里上五
天班可以拿到工资
的吗,不给工资怎么办
答:
如果是第一次在这个厂里面上班,并且在正式上班前有过类似一周内离职无薪或是试用期内无薪的话,则没有
工资
。
新员工入职第
一个月
上了22
天班
正休假有4天请问
工资
该咋算呢?
答:
你们公司周末是单休还是双休,如果是双休的话,那22天就正好全一个月全勤,就该
拿一个月
的
工资
,如果是单休的话,那就是请了4天的假,工资就该按天算,你用一个月全勤工资除以26天,在乘以22天就是员工应得的工资了
工作
一个
星期有
工资吗
?
答:
有
工资
,一星期内上了
几天班
,就有几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动...
上班7天
可以拿到工资吗
?
答:
上班7天
可以拿到工资
,只要签订劳动合同,并且确实有出工,不论是不是临时工,都应该100%按合同支付劳动报酬
...了是没工资的如果
上一个月班能拿到工资吗
?一天12个小时
答:
厂里说话大,还是法律大?法律规定干一天就有一天的
工资
。12小时中4小时算超时加班,要
1
.5倍工资。如果你当地最低工资标准是1500,大概9元一小时。干12小时相当于14小时(其中4小时加班算1.5倍),每天工资最低126.然后自己算吧
劳动法规定
上几天班
才有
工资
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
暑假工
上几天班能拿工资吗
答:
法律分析:若双方无签订任何劳务合同或劳务合同无约定任何期限的,您可随时解除劳务关系,并要求用工单位依法结算
工资
;不予结算或克扣报酬的,可向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一个月
上了15
天班
怎么算
工资
视频时间 00:42
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