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上几天班能拿一个月工资吗
如果只
上几天班
,公司
可以
按最低
工资
算吗
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。按你说的情况及相关的规定,如果当月只上了
几天班
,就按当月上班的劳动报酬扣除百分之二十。
比亚迪这个月自离
能拿到
这个
月工资吗
答:
当然是可以的,但是是你这个月上了
几天班拿
几天
工资
的,上满
一个月
就是一个月的工资。到下个月发工资的日子就会发给你的,这个不用担心,比亚迪还是比较正规的。
上班四天,辞职有
工资拿吗
?
答:
做了4天辞职有
工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职在试用期内提前三日通知用人单位。试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资
没签合同上七天
班工资
怎么办
答:
1
·法律分析:上班7天主动离职有
工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
在厂里
上几天班
,如果不做了,
可以拿到工资吗
?
答:
只要你跟厂里产生了
一个
劳务的关系,按照劳动法规定,用人单位需要支付工人的
工资
。
月休4天上班不满
一个月
底薪怎么算
月工资
六千,上十天
班班
,工资是月薪除...
答:
休息日肯定是不算在
月薪
内的,如果休息日加班,需要额外计算加班
薪水
日薪=月薪/(每月应上班天数)=6000/26 上十天班=日薪*10=6000*10/26
上四
天班
离职有
工资吗
答:
有
工资
。
1
、劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。2、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地...
在
一个
地方上了三天
班可以
要
工资吗
答:
肯定是不能的。虽说劳动者上一天班就有一天的
工资
,但是你只上了3
天班
就要工资是不符合规定的,除非你依法辞职才能得到应有的工资报酬。你是想辞职索要工资是吗?你没有细说。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达...
签了合同试用期内不要
工资
,只上两天班,
答:
劳动者在试用期内,只上两天班,是有
工资
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉...
做了
几天
工作想辞职
能拿到工资吗
答:
【法律分析】:上班无论
几天
辞职都有
工资
,工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
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