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上几天班能拿一个月工资吗
单位交全年保险但是
一个月
只让我
上几天班
咋办?
答:
单位给你缴纳保险,但是你
上几天班可以拿
全
工资吗
?如果不能的话还是不能支持生活呀,要不然你去另外兼职一份工作,看看这样会不会与你现在的工作相冲突。
每个月上班发
工资
压半
个月
答:
你这样的孩子,我们这些正规招工的公司是最讨厌的。不过我部门里也有7个暑期工,但是这些人都是事先说好我才招聘进来的。所以我了解情况可以针对这些孩子的特点做出安排。这样到他们辞职的时候我并不会扣除他们的任何
工资
。但是那些假装是做长期进来的人在一到两
个月
后辞职的话,我会毫不犹豫的根据规定从...
公司提前八天通知我解除劳动合同,赔偿额外
工资
是按
一个月
来赔还是...
答:
您所说的赔偿额外工资是按解除劳动合同前12个月的月平均工资来赔.即如果过去12个月总共发到手的工资是24000元,公司赔你
一个月
的工资为:24000/12=2000元.如果是银行转帐发的工资,可在银行查得你12个月前的实
领工资
清单,如果发现金的,找到过去12个月的工资单,找不齐工资单,自己可以算个大概的数额...
全职工作,上班不满
一个月
,该怎么结算
工资
答:
一般是按照天数计算,一天的
工资多少
钱乘以天数去就好了,但是因为你没有请假就旷工,给公司造成了损失,会扣掉一部分,具体多少要看你们劳动合同如何规定的。如果没有合同,就看老板态度了。
只做了
一个月
左右
能拿到工资吗
?一直拖着不给结算怎么办
答:
应该给,按劳取酬,天经地义,你都做了
一个月
左右了,如果不做,雇佣方应该及时给你结
工资
,现在拖着不给,你可以去劳动部门反映,让他们帮助你要回你的工资。
上班上了5天,然后还没有签合同,是否一定要签合同才有
工资
?
答:
不是的,不签合同就不意味着没有
工资
,因为对于任何公司来说都
有一个
试用期,在试用期内都是同同工同酬的,也是相互选择,得的就是在这个试用期之内,你可以淘汰公司,公司也可以淘汰你。
...但还有
几天工资
没
拿到
,请问能收到这几天的
工资吗
答:
做一天就要给一天的工钱,只要签订了劳动合同,就可以靠这个去劳动局举报。
突然辞职,没有签劳动合同,
能拿到工资吗
答:
(七)法律、行政法规规定的其他情形。第八十二条用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
...现在想辞职,如果现在走有
工资吗
?谢谢谢谢谢谢谢谢。。
答:
肯定要给
工资
,除非你们有名文规定,不满
多少天
走时没有工资的。你可以理直气壮的跟他们说清楚。
新员工刚入公司上班不到7天,被劝退有
工资
发吗?没有签合同
答:
你好,有
工资
的。只要你付出了劳动,用人单位就有义务支付你应得的工资。只要你能提供你与用人单位存在劳动关系,至于签没签合同并不影响你追讨工资。如果用人单位拒不支付你的工资,你可到当地的劳动监察大队举报,也可申请劳动仲裁。
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