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HR说转正工资视情况而定
HR
到底该如何与其谈
薪资
答:
如果是作为应聘者,自己首先该有个
工资
的底线和上限,这样才能去跟录用单位谈,可以直接说出你的上限值,再
视情况而定
。 17、求职者应聘的岗位和他的工作经验不匹配,
薪资
还应该参考他以前的工资吗? 解答:不必参考,因为他在此岗位是新岗位,没有经验,建议遵循公司的岗位工资标准。 18、无法接触到公司的薪资标准,在面试...
怎么与
HR
谈
薪资
?
答:
1、不一开始就谈
薪资
有不少的
hr
在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际
情况
给出合适的薪资。2、不直接询问你对
薪酬
的希望 多数...
怎么和
HR
谈
工资
?
答:
1、不一开始就谈
薪资
有不少的
hr
在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际
情况
给出合适的薪资。2、不直接询问你对
薪酬
的希望 多数...
怎么跟
HR
谈
薪资
?
答:
1、不一开始就谈
薪资
有不少的
hr
在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际
情况
给出合适的薪资。2、不直接询问你对
薪酬
的希望 多数...
HR
电话初步沟通被问到期望
薪资
,觉得说少了怎么办?
答:
通常面试官减轻
工资
谈判的困难会很方便。如果你知道你很有实力,工作匹配度比较高,那么他们也很缺人,你也在为高薪工作。你可以这样说。保守是证明一个人工作能力的表现。我在上一家公司负责XXX,做了多少业绩。通常两倍不多,上升了近50%,可以说是一个很好的故事。如果更高级的话,可以谈谈行业
情况
...
HR
怎么做
薪酬
调查
答:
对于那些
薪酬
处于较高水平而又具有很好工作表现的员工,可以考虑将其晋升到较高的职位上去。确定特定岗位薪酬水平 在招聘员工、进行
薪资
调整或设计薪酬架构时,客户企业可能需要了解特定岗位的市场薪酬水平。您可以参考本报告的“各职位薪酬福利分析”来获取相关信息。在本报告中,我们列示了每个基准岗位的薪酬福利信息,详细...
HR
会查
工资
流水么?
答:
二、你期望的
薪资
过高,或者是之前单位的薪资高于同行业水平。如果单位正常的背景调查,并不需要提供银行卡流水,只是个别
情况
需要,那有极大的可能是:你期望的薪资高于新公司正常能提供的水平。而新公司用人部门、
HR
,还是准备聘用你,想特殊向公司申请你的薪资。申请也是需要理由的,除了你本身之前的工作...
面试过程中
HR
的哪些潜台词,说明自己被拒了呢?
答:
:1、一周之内我们会出面试结果,如果一周内未收到通知,您就可以考虑其它工作机会了。2、如果后续还有面试安排,您这个问题
HR
/用人部门面试官会与您具体探讨。如果HR这样说,大概率说明此次面试被拒了。
hr说
了
工资
但是我自己忘了该不该问?
答:
“面试后公司给我安排了一个
工资
,我在此基础上再多要了1千,
HR说
帮我去争取下,但2天了还没联系我,我要不要主动联系下?” 很高兴我的群友和读者已经不少学会了《谈判入门》的第一步。但谈判的目的不是谈崩了。 在解答这个问题之前,我们顺手参加如下的调查。你觉得自己会在多少岁退休? 注意下这个调查的标题...
怎么谈
薪水
比较合适
答:
3、为自己争取住房公积金。在面试中谈
薪资
问题时,可以为自己争取到住房公积金,对于想买房的人来说是个好消息,对于不想买房的人来说就等于是一笔银行存款,因此这种竞争型的福利是可以为自己争取的。4、面试时可以询问加薪幅度。不管是在初次面试还是最后的面试中,都可以向对方询问加薪的幅度,但是
hr
部门...
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