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23号上班工资怎么算
工资
1800如果明天去
上班
5月
23号
,每个月10号开工资,
怎么算
答:
6月10号发5月的
工资
,你5月上几天班,到时候给你发几天的工资,都是这样的。
2022年3月如果只
上班
到
23号
,
薪资咋算
答:
根据相关资料查询显示:按照23天
计算
。3月份应出勤天数等于计薪天数,也是23天,2022年3月
上班
到
23号
发放的
工资
不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
我是
23号
提交申请转正,24号审批通过,请问24
号算是
在试用期吗?_百度知 ...
答:
按试用期拆分两部分来计算。本月
23号
为试用期最后一天,23号前(含23号)按试用期
薪资计算
,24号之后按正式
工资计算
。劳动者
月薪
=试用期工资+转正工资 试用期工资=试用期月薪÷21.75×23号前出勤天数 转正工资=转正后月薪÷21.75×24号到月底出勤天数 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题...
2月
23号上班
到3月22号,能拿到全部
工资
吗
答:
要看用人单位计薪周期,如果从月初到月底,在3月发薪会发2.
23
-2.29的
工资
,在4月会发3.1-3.22的工资。如果劳动者依法提前申请离职的,用人单位应依法结清工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工资
结算日期是
23号
,发工资是每月5号,合法吗?
答:
然而,需要注意的是,如果
工资
支付日期遇法定休假节日或者休息日,则应提前在最近的工作日支付。这意味着,如果
23号
或5号是节假日或休息日,支付日期应相应提前。综上所述,工资结算日期是23号,发工资是每月5号,在法律上是允许的。但具体是否合法还需根据当地的具体规定和劳动合同的约定来确定。
我是8月
23
日
上班
,我公司是每月25日发
工资
,就是这个月25日就有工资发...
答:
一般25号发
工资
都是发上一个月的工资,所以,你要等到下个月25号才能发这个月的工资,而且你
23号
入职的,只就发2天的,等到10月25日才能发1600~
我想问下我们是每月
23号
发
工资
,我刚刚好做到23号,请问我能拿到多少工...
答:
跟几号发
工资
没关系,主要看工资结算日是几号,比如我们公司结算日是每月的25号,然后下个月5号发上个月工资,那么工作到上个月25号就可以了,下个月5号也能得到工资。
每个月24号发
工资
,
怎样计算
一个月?
答:
是从上个月24号到这个月的
23号
刚好是一个月,但按照一个月30天
计算
,减去四个周六和周日那每个月应该有22个工作日,如果该月正好是31天的月份工作日可能会增加一天。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天,人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作...
上海2010年9月
23
,24
号上班算
三倍
工资
吗?
答:
9月
23
日、24日,10月4日、5日、6日、7日休息日期间安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。因此,今年长假期间的加班
工资计算
方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷...
上个
23号上班
,这个月是不是22发
工资
,本人第一次出门打工!
答:
不是,一般公司都有规定,比如像我妈是每月十五号发
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