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23号上班工资怎么算
...月24来公司
上班
,试用期过涨工资,这个月
工资怎么算
,全月还是拿试用期...
答:
按试用期拆分两部分来计算。本月
23号
为试用期最后一天,23号前(含23号)按试用期
薪资计算
,24号之后按正式
工资计算
。劳动者
月薪
=试用期工资+转正工资 试用期工资=试用期月薪÷21.75×23号前出勤天数 转正工资=转正后月薪÷21.75×24号到月底出勤天数 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题...
包月五千,从
23号
上到31号,应该算几天
工资
?
答:
23号
上到31号的话是9天,因为这几天是属于实际
上班
的时间,就是属于9天时间。发
工资
的话就应该发9天的工资。
端午节放假三天,如果
上班
,
工资怎么算
?
答:
则需支付200%的加班
工资
。日工资等于加班工资月计发基数除以月计薪天数(21.75天),以最低工资标准1320元为例,日工资应为1320元除以21.75天约等于60.7元。端午节当日(6月
23
日)加班工资至少是182.1元(60.7×300%),6月22日及6月24日加班工资每天至少是121.4元(60.7×200%)。
9月
23号上班
压二十天
工资
我什么时候能发工资
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,通常是次月发放上月的工资,
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有...
我家阿姨的这个月的
工资怎么算
呢?她是每个月的24号到下个月的
23号
算一...
答:
984.61元。一个月休假4天,就是有效
上班
时间是26天,则每天的工资是123元,总上班时间是五天加三天法定假日是八天。123.07×8= 984.61 前面那个真是大神,把休息个节假日加起来
算工资
。
每个月24号发
工资
,
怎样计算
一个月?
答:
是从上个月24号到这个月的
23号
刚好是一个月,但按照一个月30天
计算
,减去四个周六和周日那每个月应该有22个工作日,如果该月正好是31天的月份工作日可能会增加一天。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天,人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作...
2月
23号上班
到3月22号,能拿到全部
工资
吗
答:
要看用人单位计薪周期,如果从月初到月底,在3月发薪会发2.
23
-2.29的
工资
,在4月会发3.1-3.22的工资。如果劳动者依法提前申请离职的,用人单位应依法结清工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上个
23号上班
,这个月是不是22发
工资
,本人第一次出门打工!
答:
不是,一般公司都有规定,比如像我妈是每月十五号发
想问一下
工资
20号到20好结算全勤600元
23号上班
全勤该
怎样算
?
答:
按照工作天数或者出勤天数折算吧,具体还要看公司薪酬制度
怎么
规定的。
工资
如果按照22天核算,员工实际工作了
23
天,
怎么算
呢?
答:
一般来说,月
工资
相当固定的,如果工资按照22天核算,实际工作
23
天,也只能算全勤来发放月工资。如果有加班、事假、病假,发放加班工资或扣事假、病假时,则按照员工月工资除以22
计算
日工资(日工资=月工资÷22),以便按日工资发放加班工资和扣事假、病假的缺勤的工资。
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