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21.75天工资计算公式
刚干几天的美容师的
工资
怎么算
答:
劳社部的规定很明确,月平均工作天数20.83天,日
工资
以
21.75天
作为基数。从上面的思路可以引申出来:1、在操作中不应该是缺勤多少天扣多少钱,而应该是出勤多少天给多少钱。2、月出勤天数应该根据当月月历情况,具体计算其工作日。3、员工的日工资的
计算公式
应调整为:工资标准/21.75.4、员工的月应...
工资
怎么算才正确的
公式
答:
【专家提醒】1.说到月
工资
的
计算
,必须先厘清“ 20.83”与“ 21.75”的关系 20.83是月制度工作日 即(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月= 20.83天。它只是表明月平均工作时间是20.83天这一事实,无其他作用。
21.75天
是计薪日 即(365天-104天)÷12个月= 21.75天。日薪...
双休
工资计算公式
答:
也就是说11个节假日都应计薪,除去不计薪的104个双休日,月计薪天数应为(365-104)/12,即
21.75天
,再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。自从这个通知下发之后,我们用人单位
计算工资
的实务工作就出现了问题。首先是在日常
工资计算
中,广泛使用21.75来计算劳动者的月出勤工资收入,导致计算”正算...
算工资
怎么用
公式
答:
算工资
怎么用
公式
如下:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=365天-104天/12月=
21.75天
。
标准
工资
的
计算公式
是什么?
答:
标准
工资
是
计算
加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。比如张先生到一家工厂工作,合同约定基本工资2800元,月工作
21.75天
,每日工作8小时包括吃饭时间(加班费另算),绩效工资每小时工价23元,一天就是184元。月工作21.75天绩效工资4002元+基本工资2800元+双休日加班费2059元,(双休日...
工资计算公式
答:
不扣除11天的法定节假日按
21.75算
。以请事假为例,
公式
如下:事假应扣
工资
=月基本工资÷21.75×请假天数,示范:假设基本工资为3000,事假两天,那么事假应扣工资为3000÷21.75×2=275.86。应得工资为3000-275.86=2724.14。月计薪天数:(365天-104天)÷12月=
21.75天
(不扣除11天的法定节假...
12小时
工资计算公式
答:
工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式
计算
。制度工作时间的计算:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季3、月工作日...
职工年平均人数
计算公式
职工年平均
工资
怎么算
答:
关于职工年平均人数
计算公式
,职工年平均
工资
怎么算这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、在岗职工平均工资算法:计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
计算方式一:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)计算方式二:实际出勤天数/21.75×...
在excel中做
工资
表,根据工资除以本月总天数再乘以出勤天数算实际工资...
答:
直接在excel目标表格中输入公示=(每月
工资
总额/当月总天数)*实际出勤数字即可用公示算出该员工的当月实际工资。如表格中A2代表员工、B2代表基本工资、C2代表岗位工资、D2代表总工资额、E2代表当月总天数、F2代表当月该员工的实际出勤天数,G2为该员工的当月应该工资数额。
工资计算公式
答:
1、根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为
21.75天
,也就是日工资=月工资/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要
算工资
的。所以,一个月工资的
计算公式
为:(月工资收入÷21.75)*21.75。2、工资是指雇主或者法定用人单位...
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