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雇佣未成年不给工资怎么办
未成年
上班
不给工资怎么办
答:
法律分析:可以去劳动局仲裁 或者监察投诉
。老板除了要立即支付工资外,还要承担非法雇佣童工的责任。如果情节严重,比如安排了重体力、高危的工作,老板还要承担刑事责任。公民有通过自己的劳动取得报酬的权利。最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁。法律依...
未成年
上班老板
不给工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠工资是违法的,
劳动者报警是可以的,但最好的处理途径是去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁
,劳动局行政部门负责处理拖欠、克扣工资的违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
未成年
老板
不发工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
老板
不发未成年工资怎么办
答:
法律分析:公司拖欠工资属于违法行为,
一般来说未成年员工要不到工资可以到劳动监察部门投诉,也可以选择向人民法院提起诉讼,申请强制执行
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法...
不给未成年发工资怎么办
答:
一、
不给未成年发工资怎么办
1、不给未成年发工资处理方式如下:(1)向当地机构投诉举报;(2)向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付...
雇佣未成年不发工资怎么办
答:
法律分析:不可以
雇佣不
满16周岁的
未成年人
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
未满16岁打暑假工
不给工资怎么办
答:
法律分析:电话投诉到当地劳动执法监察大队,首先未满16周岁,是工作的被
雇佣
工作的,这个劳动单位违法用工。而且还
不给工资
,那情况就严重了,可以报警处理。根据相关法律规定用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
未成年人
上班不签合同
不给工资怎么办
答:
未成年
工
不发工资
的,未成年工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可以向法院起诉讨要工资。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。《劳动...
雇佣
童工
不给工资怎么办
答:
雇佣
童工
不给工资
处理如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司...
未满16周岁打工
不给
钱
怎么办
答:
法律分析:和老板谈,如果他
不给工资
你去劳动仲裁告他,
雇佣未成年
人,他支付的就不担是工资了,还会受到处罚的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。《工资支付...
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