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未满16岁老板不发工资怎么办
未满16岁
打工
不发工资怎么办
答:
1.向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.
劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
未满16周岁老板不发工资怎么办
答:
未成年属于未满十六周岁的,上班老板不发工资,
由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬,且可以向劳动行政部门举报
,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工
每月处5000元罚款的标准给予处罚
。法律依据:《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款...
未满16岁老板不发工资怎么办
答:
未满16岁老板不发工资方式如下:
1、到劳动行政部门举报;2、直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。被老板扣压工资怎么办?被老板扣压工资,解决办法有以下几点:
1、协商解决
;2、到劳动行政部门举报【通常是单位所在区的劳动监察大队】;3、直接申请仲裁。搜集相关...
未满16岁
打工
老板不发工资怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...
不给
未成年
发工资怎么办
答:
一、不给未成年发工资怎么办1、不给未成年发工资处理方式如下:(1)向当地机构投诉举报;(2)向当地申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付...
企业雇佣童工给
不给工资
答:
雇佣不满16周岁的人做工,是雇佣童工的行为,是违法的。给童工不付工资还是违法的行为。给当地劳动主管部门投诉,不但工资要的来,而且老板还得受处罚。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,
由劳动行政部门责令改正,处以罚款
;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。二、使用童工应承担下列责任 (...
雇佣童工
不给工资怎么办
答:
一、雇佣童工
不给工资怎么办
1、雇佣童工不给工资解决方法如下:(1)收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;(2)可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。2、法律依据:《禁止使用童工规定》第十三条文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用
不满16周岁
的...
老板不给工资
我
未满16岁
可以要吗?
答:
不行,根据《劳动法》规定,
未满16岁
的未成年人不得从事劳动,老板也不能给未满16岁的未成年人发放工资。如果
老板不给工资
,可以向劳动部门投诉,由劳动部门负责处理。如果未满16岁的未成年人想要赚钱,可以参加一些兼职,比如家教、打零工等,也可以参加一些比赛,赢取奖金。最后,建议未成年人多学习,...
未成年在饭店打工
不给工资
找谁解决
答:
法律分析:如已满16周岁的未成年人在饭店打工,雇主拒绝支付工资的,当事人可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责任雇主支付劳动者工资,此外还可通过
劳动仲裁
或提起民事诉讼的方式维护自己的劳动权益。如饭店雇佣不满16周岁的未成年人的,除了需要支付拖欠的工资外,还需要承担非法招用童工的处罚。
未满16岁
打暑假工
不给工资怎么办
答:
法律分析:电话投诉到当地劳动执法监察大队,首先
未满16周岁
,是工作的被雇佣工作的,这个劳动单位违法用工。而且还
不给工资
,那情况就严重了,可以报警处理。根据相关法律规定用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
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