66问答网
所有问题
当前搜索:
雇佣未成年不给工资怎么办
招
未成年
工作
不给工资
犯法吗?
答:
雇佣
童工不给钱是违法的行为。雇佣童工
不给工资
的,当事人可以收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;也可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。那么该
未成年人
可以拿到一定的补偿。违反劳动管理的法规的...
理发店
雇佣
15岁青年没有签合同,做了两天,
工资
还
不给
,怎样能拿到工资,算...
答:
未成年工资
应当不低于最低工资标准的70%。根据您的描述,这家理发店
雇佣
了一名15岁的青年,没有签订劳动合同,并且未支付他的工资。这种情况属于违法行为,您可以通过以下途径来维护自己的权益:向劳动监察部门举报。您可以向当地的劳动监察部门举报这家理发店的违法行为,他们会对此进行调查并处理。如果您...
未成年
暑假工
不给工资怎么办
答:
未成年暑假工
不给工资
的解决方法如下:1. 向单位劳动争议调解委员会申请调解;2. 调解不成时,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3. 仲裁后仍不满意,可以向法院提起诉讼。未成年权益保护的法律规定:1、《中华人民共和国
未成年人
保护法》规定了未成年人的权利和受到保护的范围;2、《中华人民共和国劳动法...
未满16岁老板
不发工资怎么办
答:
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(3)通过诉讼途径解决。(4)有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
未成年
上班老板
不发工资
的,如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。另外用人单位非法招用未满十六...
雇佣未成年
工
不给工资怎么办
答:
未成年
要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地机构投诉举报;(2)向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。一、如果
雇佣
的是童工
工资
能否拿到?不允许存在使用童工,那么又怎么会有工资呢?但是可以通过民法...
没有签合同的
未成年人
如果
不给工资怎么办
被老板辞退
答:
没有签劳动合同,老板也
不给工资
的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报,或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月的,劳动者还可以要求每月双倍工资的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满...
14周岁的
未成年
,工作6个月。老板没有
给工资
。请问
怎么办
?能不能去...
答:
可以上法院告,必须胜诉,国家《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的
未成年人
.第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业...
未成年人
被克扣
工资怎么办
答:
1.
未成年人
被 克扣
工资
该
怎么办
在用人单位 拖欠工资 的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地机构投诉举报; (2)向当地申请仲裁,需要注意的是,要在 劳动争议 ... 2.
雇用
童工 的法律责任 1、根据《 劳动法 》第94条的规定:“用人...
未成年不给工资怎么办
答:
在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地机构投诉举报;2、向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的...
未成年
打工辞职老板
不给工资怎么办
答:
未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加
发
相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未依照劳动合同的约定或者...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜