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雇佣未成年不给工资怎么办
未成年
上班离职
不给工资怎么办
答:
【法律分析】
未成年
暑假工没有合同,提前离职
不发工资
因为劳动者还没有与单位建立劳动关系,只能按劳务关系处理了,建议协商和解。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。在用人单位拖欠工资的情况...
雇佣未成年
工
不给工资怎么办
答:
二、如果
雇佣
的是童工
工资
能否拿到?这里存在一个悖论,不允许存在使用童工,那么又怎么会有工资呢?可以通过民法通则来予以寻求救济。《民法通则》第九十二条没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。那么该
未成年人
可以拿到一定的补偿。这种补偿的量相当于平常所...
公司拖欠
未成年工资不给怎么办
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
未成年
上班
不给工资
没合同
答:
雇佣童工本身就是违法的,一般年满16岁的人才具有劳动能力,才是合法的劳动者。雇佣童工的工资实际上是对
雇佣未成年
人的一种赔偿,因此,在没有 劳动合同 的情况下,只要存在了 劳动关系,童工是可以依法去索要自己的工资的。劳动者上班不签合同企业是不可以
不发工资
的,用人单位不发工资是属于一种违法...
未成年
上班
不给工资怎么办
答:
在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地机构投诉举报;2、向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的...
招
未成年
工作
不给工资
犯法吗?
答:
雇佣
童工不给钱是违法的行为。雇佣童工
不给工资
的,当事人可以收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;也可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。那么该
未成年人
可以拿到一定的补偿。违反劳动管理的法规的...
理发店
雇佣
15岁青年没有签合同,做了两天,
工资
还
不给
,怎样能拿到工资,算...
答:
未成年工资
应当不低于最低工资标准的70%。根据您的描述,这家理发店
雇佣
了一名15岁的青年,没有签订劳动合同,并且未支付他的工资。这种情况属于违法行为,您可以通过以下途径来维护自己的权益:向劳动监察部门举报。您可以向当地的劳动监察部门举报这家理发店的违法行为,他们会对此进行调查并处理。如果您...
未成年
暑假工
不给工资怎么办
答:
未成年暑假工
不给工资
的解决方法如下:1. 向单位劳动争议调解委员会申请调解;2. 调解不成时,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3. 仲裁后仍不满意,可以向法院提起诉讼。未成年权益保护的法律规定:1、《中华人民共和国
未成年人
保护法》规定了未成年人的权利和受到保护的范围;2、《中华人民共和国劳动法...
雇佣未成年
工
不给工资怎么办
答:
未成年
要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地机构投诉举报;(2)向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。一、如果
雇佣
的是童工
工资
能否拿到?不允许存在使用童工,那么又怎么会有工资呢?但是可以通过民法...
没有签合同的
未成年人
如果
不给工资怎么办
被老板辞退
答:
没有签劳动合同,老板也
不给工资
的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报,或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月的,劳动者还可以要求每月双倍工资的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满...
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