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拖欠未成年工资怎么处理
未成年
被
拖欠工资怎么办
答:
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)
通过诉讼途径解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
拖欠未成年
工
工资怎么办
答:
给当地劳动主管部门投诉
,不但工资要的来,而且老板还得受处罚。收集相关证据去劳动局举报,
按照法律招收童工一个月该企业就得罚5000
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,
由劳动行政部门责令改正,处以罚款
;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执...
未满16岁打工不发
工资怎么办
答:
1.向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.
劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
未成年
上班老板不发
工资怎么办
答:
法律分析:未成年上班老板不发工资的,
你可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,
可以申请劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。另外用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,
由劳动行政部门责令改正,处以罚款
。情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
拖欠未成年人工资
答:
法律分析:已满十六周岁的未成年人,如果能以自己的收入养活自己的,视为成年人。公司拖欠员工的工资后果,
就是员工维权受益
。公司不但要支付工资给员工,还要加付赔偿金给员工。用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资。法律依据:《...
老板不发
未成年工资怎么办
答:
法律分析:公司
拖欠工资
属于违法行为,一般来说
未成年
员工要不到工资可以到劳动监察部门投诉,也可以选择向人民法院提起诉讼,申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法...
未成年
上班不给
工资
没合同
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
未成年工资
不给
怎么办
答:
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地机构投诉举报。2、向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请。
3、通过诉讼途径解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家...
遇到
拖欠未成年工资
该
怎么办
答:
遇到拖欠未成年工资的解决方式如下:
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报
;2、当事人可以
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动...
拖欠未成年工资
应该
怎么
讨薪?
答:
法律分析:若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求...
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