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返聘合同工伤怎么赔偿
退休
返聘
的员工发生
工伤
,
怎么赔偿
答:
退休返聘的员工发生工伤,因为双方属于劳务关系,所以不能享受工伤保险待遇,
但用人单位应当承担民事赔偿责任,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用
,以及因误工减少的收入。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位与...
返聘
退休人员
工伤怎么赔付
答:
2、返聘人员一旦发生工伤,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,
雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任;赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等
,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔...
退休人员
返聘
发生
工伤怎么
办
答:
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,
赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任
。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。3、所以,单位对该雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通过协议来免除法定责任。二、退休返聘人员工伤处理办法1、用人单位返聘...
返聘
人员意外伤害是按什么
赔偿
答:
返聘人员一旦发生“工伤”,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,
赔偿项目有医疗费、误工费、护理费
、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。 退休返聘工伤赔偿标准如下: 1、医疗费,根据医疗机构出具的...
退休人员
返聘
发生
工伤怎么赔偿
答:
退休返聘人员发生工伤应该按人身损害处理
。退休人员不具有法定的劳动者资格,退休后返聘一般以雇佣关系处理,不可以申请认定工伤,但
可以按人身损害依法申请赔偿
。退休证的补办流程具体如下: 1、到管理部门进行申请。先是进行退休证的挂失,再提交携带的身份证、照片、退休人员档案等,还需要填写补办的申请表...
退休
返聘
人员发生
工伤怎么赔偿
答:
退休
返聘
人员在发生
工伤
后,其工资的计算方式会根据具体情况而有所不同:1、停工留薪期内。原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。2、评定伤残等级后。停发原待遇,按照伤残待遇的规定享受相应待遇。综上所述,退休返聘人员发生工伤的
赔偿
问题应依据双方签订的
合同
或
协议
来决定。如果合同中没有相关规定...
退休工人
返聘工伤怎么
算
答:
2、返聘人员一旦发生工伤,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,
赔偿项目有医疗费、误工费、护理费
、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...
退休
返聘
人员发生
工伤怎么赔偿
答:
三)》之规定,承担赔偿责任。
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用
,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
单位
返聘
人员
工伤
误工费有吗?
答:
单位返聘人员
工伤
误工费应
如何赔偿
?理论上是可以的,要提供
返聘合同
或者
返聘协议
,工资单或银行流水,保险公司承认就可以了。退休人员已经在社会保险部门领取退休金,想再交工伤保险,社会保险部门是不收的,只能为其缴纳商业保险。如果退休返聘人员在工作中受伤,除商业保险可以按保险合同为单位支付部分费用...
退休
返聘
人员发生
工伤怎么赔偿
答:
赔偿
的标准如下:1、医疗费:治疗
工伤
所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务
协议
的医疗机构治疗。2、交通食宿费:具体标准由统筹地区人民政府规定;医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。3、...
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