66问答网
所有问题
当前搜索:
返聘合同工伤怎么赔偿
退休后
返聘工伤如何赔偿
答:
退休 后
返聘
不属于
工伤
。开始享受 社会保险 待遇的退休人员不再具有 劳动法 调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务
协议
建立的是 劳务关系 ,劳务关系不在劳动法律的调整范围内也就不能依照 工伤保险条例 来认定工伤,但是可以按照民事损坏进行
赔偿
。 《 民法典 》第一千一百七十九条 侵害他人造成...
退休
返聘
人员发生
工伤
应
如何赔偿
视频时间 01:24
退休
返聘
人员
工伤
应
如何赔偿
答:
1、退休
返聘
员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《
工伤
保险条例》的条款进行工伤待遇申请。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的
赔偿
。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通过
协议
来免除法定责任。3、退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的...
退休
返聘
的
工伤如何赔偿
?
答:
退休
返聘
员工受伤,属于
工伤
范畴内者,可参照《工伤保险条例》
赔偿
标准进行赔偿。1、根据人社部发〔2016〕29号 人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)二、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或...
返聘
员工猝死能申请
工伤赔偿
吗
答:
返聘
员工猝死是可以申请
工伤赔偿
的,属于工亡,该用人单位应该支付工亡待遇。如果该单位未缴纳工伤保险,也不支付工亡待遇,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。退休返聘员工辞退需要补偿金吗1、退休返聘员工辞退不用支付。退休被返聘的人员不再是劳动法规定的劳动者的范围,所以,相关法律规定;2、退休被返聘...
退休人员
返聘
发生
工伤
该
怎么赔偿
?
答:
《中共中央办公厅国务院办公厅转发<中央组织部、中央宣传部、中央纺战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见>的通知》第4条第2款规定,离退休人员因工作发生
职业伤害
与用人单位发生争议的,可通过民事诉讼解决。因此,退休
返聘
人员发生
工伤
事故...
退休员工发生
工伤怎么赔偿
?
答:
退休人员发生意外受伤或者死亡时,首先需要判定是否为退休
返聘
人员或是未领取退休金仍在原单位从事劳动的人员,如果满足以上条件则可以根据人身损害进行赔偿或者按
工伤赔偿
标准进行赔偿。网友咨询:退休返聘的
工伤如何赔偿
? 单位说要提供工伤鉴定,但是因为领养老金后是不给做工伤认定的,意思是直接拿医院单据去...
退休
返聘工伤赔偿
标准
答:
如果退休
返聘
工未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,由用人单位承担
工伤
保险责任;如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。依据《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》第二条达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工...
退休
返聘
人员
工伤
九级
赔偿
可以
索赔
吗?
答:
一、 退休
返聘
人员发生
工伤
可以
索赔
吗? 退休返聘人员与用人单位之间已不存在 劳动关系 ,因此,也不能参加 工伤保险 。在工作中受伤,若与单位协商不成,只能通过民事途径来解决,即直接到法院起诉单位要求人身伤害
赔偿
。 同时,退休返聘人员和用人单位应当签订 聘用
合同
,并在合同中明确约定劳动条件...
退休人员
返聘
发生
工伤
,是否享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补...
答:
职工退休后与用人单位间不再是劳动法律关系,用人单位未再为其参加
工伤
保险,所以在受聘期间因工受伤不适用《工伤保险条例》。退休职工与用人单位间是劳务
合同
关系,如果在劳务合同中对因工受伤事宜有约定,则依约定处理,如无相关约定,退休职工可向用人单位主张民事人身损害
赔偿
。依据是最高人民法院《关于...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜