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轻微工伤一般怎么赔偿
轻微工伤赔偿
标准和工资
怎么
算
答:
轻微工伤赔偿标准如下:
1、医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定
;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、护理费,根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;4、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用...
工地
轻微工伤一般怎么赔偿
答:
法律分析:轻微的工伤,
可以按伤残等级获得伤残补助金,解除劳动合同的,可以获得工伤医疗补助金
。
七级伤残为13个月的本人工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只...
轻微工伤
的最低
赔偿
答:
轻微工伤的最低赔偿标准一般以当地的月最低工资标准为基础进行计算
。具体计算方法为:
月最低工资标准×60%(或80%)×70%
(或50%)×规定月数。其中,规定月数根据受伤人员的年龄和实际情况而定,一般不超过12个月。四、案例分析 例如,某地区月最低工资标准为1800元,一名25岁的工人因工作原因导致...
轻微工伤一般怎么赔偿
答:
法律分析:因工受伤,造成轻微伤的,首先应该进行工伤认定,然后进行劳动能力鉴定, 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,
享受工伤医疗待遇
。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,
从工伤保险基金支付
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列...
轻微工伤一般怎么赔偿
,应走什么程序
答:
轻微工伤一般赔偿
标准如下:1、一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;2、住院伙食补助费,应根据具体医院发票而定;3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤的认定程序如下:1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出...
员工受轻伤公司
怎么赔偿
答:
法律分析:
轻微工伤一般怎么赔偿
,可以保留劳动关系,退出工作岗位。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工...
轻微工伤一般怎么赔偿
答:
工伤轻微
伤按以下规定
赔偿
:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动...
轻微工伤一般赔偿
多少钱
答:
轻微工伤一般可以得到治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,
经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因...
工伤
轻伤
怎么赔偿
标准
答:
工伤轻微伤赔偿的标准具体如下:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、
一次性伤残补助金、伤残津贴
、一次性工伤...
轻微工伤
没住院
一般怎么赔偿
答:
法律分析:虽然
轻微
伤不构成刑事责任,但是,只要给对方造成人身或财产损失,那么是可以要求民事
赔偿
的。具体说来,赔偿的范围如下:如果受害人遭受人身损害,那么因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括误工的费用、护理的费用、交通的费用、住宿的费用、住院伙食补助的费用、必要营养的费用,这些都是...
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