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辞职到期又不辞了
申请
离职了到期不
想离可以撤销吗
答:
法律分析:可以的
。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只能在规定时间办理离职手续。劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,劳动者的辞职报告或辞职申请并不需要经过用人单位的批准或...
在工厂打工
辞职到期了
老板又反悔不让走了 我该怎么办 各位大神出_百 ...
答:
可以去单位协商解决,协商不成,可以去劳动局申诉
。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束...
向领导提了
辞职
之后,又悔过说不想
辞了
,老板会怎样想,这样是不是不好
答:
那肯定不好,其实就是你提出辞职,老板拒绝你辞职,这样也是不好的,
因为你已经流露出离开公司的意向了
,老板不论挽留不挽留,内心都已经不在把你视为一个值得提拔的员工了,所以就算目前还坚持待在公司,还是要尽快给自己找后路了。
我提前一个月向单位提出
辞职了到期
后不让
离职
该怎么办。
答:
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
辞职了
又不
想
辞了
怎么办
答:
1
辞职
后,你后悔了想回去上班,我觉得你首先应该明确两点:1、公司对于主动辞职的有什么规定,准许不准许他回去上班;2、你领导是否会同意你回去上班。2 如果公司有规定,不准主动辞职的重新回来上班,那你还是别回去了。3 如果你的主管领导不赏识你,他认为你走了更好,那么你也别去找他让其同意你...
辞职又不离职了
,是否会影响领导对我的信任?
答:
第一:
辞职
的原因很重要 你为什么会在公司辞职,辞职的原因是什么。你为什么
又不离职了
,不选择离职的原因又是什么。如果是因为工资问题,比如说,你在公司兢兢业业,工资一直涨不上去。当你
提出离职
的时候,公司领导挽留,并且愿意为你涨工资。那么,这样的情况,不会影响到公司领导对你的信任。毕竟,...
如果
辞职到期了
然后
又不
给走怎么办
答:
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位...
工厂里试用期
辞职
!批了29天
到期
后不放人走又延长12天怎么办?
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
辞职
快到时间了,
又不
想
辞了
,可以吗?
答:
辞职快
到期了
,
又不
想辞职了。如果没有办理
离职
手续,你就说
不辞职了
,也不用办理手续了。
辞职到期了
,
又不
给办离职怎么办?
答:
1、员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,
到期
直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
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