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辞职到期又不辞了
员工不愿意与公司续签合同
又不辞职
,公司不想开除他怎么办
答:
2、可以写样的声明,强调:一、是在平等、自愿、相互协商的基础上的,没有强迫,最好谈的时候保留录音;二、是员工自己不愿意续签,强调员工的主动意愿;三、可以找一个没有利益冲突的第三者来做证人,在上面作证明。3、这种情况最好是沟通一下员工的想法,
不辞职又不
续签,他想干嘛,是怕出去找不...
要和单位解除劳动合同,可是领导又一直拖着怎么办?
答:
你要和单位解除劳动合同,说明。你在这单位做不下去了,但是领导又一直拖着在一定程度上反映出公司也需要你。所以说,你需要做的还是首先提出你的
辞职
申请。并记录好,你的申请时间。从法律上讲,你只要30天内。就可以自信
离职了
。这一定程度上也不要得罪领导,毕竟以后还有可能会再见面的。
辞职
批了说不用上班了,后来又叫上班违法吗
答:
劳动者辞职批了说不用上班了,后来又叫上班是合法的,劳动者
辞职到期
以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
辞职
两年了,经理发微信问我要不要回去上班,我任性的拒绝了,他也没挽留...
答:
不然你好好考虑一下,会直接低价,就把福利待遇工作时间更多,你就要考虑时间,会站在你的角度去考虑,说的一清二楚,这才是有诚意。福利待遇比以前有大幅度上涨,工作时间工作环境工作氛围都是你可以接受的,然后加上你以前干过又特别的熟练,这样的话回去的话才如鱼得水,要不然就不用回去。
辞职
信交了一个月了,单位不让走,又留在单位干了半年,辞职信还有效...
答:
你好,朋友,你提交的
辞职
信时间已经过了的,建议重新提交一份,转正员工只需要提前30天书面告知企业
离职
信息,
到期
就可以办理离职交接手续了。 谢谢
公司解除员工
又不
肯出据解雇书怎么办?
答:
向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。根据《劳动合同法》第五十条、第八十九条规定, 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按规定向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动...
在一间公司做了三年,今天
辞职
己
到期
,明天就要离开了,为什么我会不舍得的...
答:
人是有感情的,时间久了自然舍不得。三年大部分的时间都在那办公 马上就要离开了 肯定会有点不舍,可以理解你不是万不得已都不可能
离职
劳动合同
到期
三个月了,公司没有提出续签,但我继续在公司以原薪酬上班...
答:
因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的,用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。这样,既符合劳动合同的立法本意,也未影响双方当事人平等协商续签劳动合同的权利。法律分析劳动合同
期满
后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新...
工作
辞职了
,又想回去,可是领导不太同意,该怎么办,一个月了,怎么办?
答:
这个不太可能,
辞职
属于你已经放弃这个公司了,如果是跳槽属于对公司的一种背叛,这样的如果辞职后在想回来基本上不可能,除非和单位领导关系不错或者说你是高技术人才这样的。你在和单位领导谈谈吧,如果领导不同意你就别勉强了,这样就给求人似的很丢人会让公司的人瞧不起你,就算你回来了肯定不会做...
我要
辞职
回家过年可公司不给辞,车票都买好了,我该怎么办
答:
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,
辞职到期
以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
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