66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职到期了公司不放人怎么办
离职公司
拖着
不放人怎么办
答:
3. 协商与交接:建议员工与公司协商
,明确权益,完成工作交接。若协商不成,员工可向人社局申请仲裁,维护自身权益。4. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以...
劳动合同
到期后
,
公司不放人怎么办
答:
法律分析:申请劳动仲裁
,公司违法,劳动合同到期终止,劳动者可以离职,不需要单位的同意。用人单位应当在终止劳动合后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,不按时办理的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律依据:...
辞职到期了公司不放人怎么办
答:
法律主观:你可以写辞职报告,提前一个月书面邮寄给工作单位负责人
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
辞职到期了公司不放人怎么办
答:
可以直接离职
。根据《劳动合同法》的规定,
员工提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。公司不同意,那么员工可以按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。员工已经按照公司规定,提前30天写了离职申请书,...
辞职到期了公司不放人怎么办
答:
法律分析:只要能证明你已经提前30天提出了
辞职的
证据,你可以走人,因为只要履行了提前递交辞职材料的程序就没有违反《劳动合同法》的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
提出离职公司不放人怎么办
答:
法律分析:离职公司不放人,劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,
到期就可以直接离职
。劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知,时间到期后,劳动者就可以依法办理离职...
辞职的
流程走完了,老板还
不放人怎么办
?
答:
如果你已经按照
公司
规定
辞职
流程走完了,但老板仍然
不放人
,你可以尝试以下几个步骤:1. 与老板进行沟通:和老板坦诚地沟通你的想法,解释你为什么要离开,并听取他们的建议或反馈。可能有些误会或不满之处需要澄清。2. ...
提出离职公司不放人怎么办
答:
提出离职公司不放人的解决
方法如下:1、协商解决:与公司HR或上级领导协商,了解公司的具体情况和原因,并尽量达成双方满意的协议,争取解决问题;2、申请调岗:如果公司不能同意离职,可以考虑申请调岗,选择一个更适合自己的...
一个月
离职
时间到了,但
公司不放人
答:
法律分析:劳动者可以解除合同,用人单位不能强制劳动者继续工作;如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉举报。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律...
辞职了公司不放人怎么办
答:
法律规定上,提前三十天书面通知单位
辞职
,
到期
就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位
不办理离职
手续,造成损失,可以要求单位赔偿2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果
没
办法协商一致,有损失去人社...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
想急辞工不批怎么办
写了离职申请如何补偿
正常提离职后到期公司不让走
辞职不批准走人算旷工吗
想离职领导让你回去考虑考虑
离职要带走的三个证明
上海没有退工单了吗
什么情况下建议果断辞职
提离职后想一星期之内走