辞职又不离职了，是否会影响领导对我的信任？

Question

如题所述

Answer 1

辞职了，又不离职了，是怎样的一种情况。要根据具体的情况来分析，才能确定是否影响领导的信任。当然，既然做了这件事，多多少少会影响到领导，不过信任问题还是要看你出于怎样的原因。

第一：辞职的原因很重要

你为什么会在公司辞职，辞职的原因是什么。你为什么又不离职了，不选择离职的原因又是什么。如果是因为工资问题，比如说，你在公司兢兢业业，工资一直涨不上去。当你提出离职的时候，公司领导挽留，并且愿意为你涨工资。那么，这样的情况，不会影响到公司领导对你的信任。毕竟，这是个很正常的情况。公司领导也自然明白，想要留住公司的人才，工资是最基本的保障。

第二：公司领导的态度

如果你选择辞职，公司领导对你辞职的情况，并不是特别的在意。只是，出于情面上的挽留，那么如果是这样的情况下留下来，不离职。那么，就有些不好了。这不只是会影响到领导对你的信任。在很大程度上会让领导觉得，你是个做事犹豫不决，不稳定的员工。这样的影响，可能会让你在公司呆着，越来越不自在。

第三：你自身的问题

打算离开，又没离开。这样的情况，其实是自身的问题。如果没有做好万全的准备，就不要轻易的提出辞职。很多时候，还是自己的问题。一定要想好。比如说辞职了，公司挽留怎么办。或者说，辞职了是不是未来有更好的打算和规划。如果没有做好准备，就盲目的去离职。就会遇到这样的情况，让自己陷入难以抉择的地步。你这样的行为和举动，肯定是会影响到领导，如果还想在公司好好干，那就只能不断努力，改变领导对你印象。

Answer 2

会，我觉得你既然已经选择辞职了，但是你又突然改变主意了，那么你的领导可能觉得你有一天还是会离开，就不再信任你了。

Answer 3

会影响，因为领导已经知道了你要辞职了！他心里肯定会觉得你也许是因为某一个因素而留下，当然某因素并不是你喜欢这个工作！一旦因素不存在了！可能就会选择离开！

Answer 4

我觉得有可能因为会觉得你是一个不太靠谱的人，到时候可能领导不会把一些大事情交给你做。