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辞工到期了不给走怎么办
提前一个月提出离职,到时间了公司
不让离职
答:
提前一个月辞职到期不让走可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁
。离职员工年假工资计算标准可以按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。提前一个月说辞职不让走怎么办,可通...
合同
到期后不让离职怎么办
答:
法律分析:离职手续,
当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职
。如果单位故意刁难不让离职,
可以去劳动局申诉
。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
辞工到期
厂里
不让走怎么办
答:
公司需配合劳动者办理离职手续。如果员工擅自离职,给公司造成实质损失的,
公司可以要求劳动者赔偿
。但不让走不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队;也可以申请劳动仲裁。
辞工
一个月
到期不让走怎么办
答:
法律分析:辞工一个月到期不让走怎么办:劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,
只要提前一个月通知用人单位即可
,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民...
辞职
满30天了还
不让走怎么办
答:
一、1.有
辞职
申请书就够了,根据劳动合同法规定,员工只要提前书面申请,就可以办理离职手续。。法律规定上,提前三十天书面通知单位辞职,
到期
就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位
不办理离职
手续,造成损失,可以...
离职到期不让走
是不是已经违反劳动法违法
答:
离职到期不让走
是违法的。劳动合同到期员工可以直接走。根据相关法律规定,合同到期双方互无义务,可以离开,工资结算到工作结束之日。协商不成的,员工可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。合同到期不需要提前通知就可以...
辞工
一个月
到期不让走怎么办
视频时间 01:02
没有合同
辞工到期了不给走怎么办
答:
法律分析:委托律师起草一份《解除劳动关系通知书》即可
离职
,不用单位批准。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形...
离职到期
公司招不到人工作没有交接而不放我走,否则不发上月和这月工资...
答:
你可以就是把这个公司告到自己当地所在的那个劳务局,直接自己去,或者是拨打劳务局的电话,请求法律支援
辞工到期不让走怎么办
视频时间 01:19
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