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辞职到期又不辞了
辞职到期
公司
又不
让走怎么办
答:
公司应当不会限制你的人身自由,如果公司不让走,那你可以自行
离职
,公司不能克扣你的工资等合理收入,如果公司采用不合理限制性行为,那你可以向当地劳动部门进行投诉。
劳动合同
到期
后,员工不续签
又不
提
离职
怎么办
视频时间 02:12
口头说准备
辞职了
,过了一段时间
又不
想辞职了,应该怎么说好,这样好吗...
答:
如果不想
辞职了
。就踏踏实实的工作。没人问你就不要提这事情了。
我给老板说我想
辞职
,后
又不辞了
,现在怎么办?
答:
走人,好马不吃回头草,而且你换位思考一下,如果你的员工想
辞职又不辞职了
,你会提升这样的员工吗? 万一有一天你又要走了,那不是白培养了吗? 所以不是怎么办不怎么办的问题,而是必须走人的问题。
辞职到期了
不让走,还说走的话就按旷工算,这该怎么办?
答:
如果
辞职
已经到了期限,你已经提前一个月做了提交报告,那么是不应该按旷工算的,如果影响到你的工资发放,可以申请仲裁
辞职又不离职了
,是否会影响领导对我的信任?
答:
辞职了
,
又不离职了
,是怎样的一种情况。要根据具体的情况来分析,才能确定是否影响领导的信任。当然,既然做了这件事,多多少少会影响到领导,不过信任问题还是要看你出于怎样的原因。第一:辞职的原因很重要 你为什么会在公司辞职,辞职的原因是什么。你为什么又不离职了,不选择离职的原因又是什么。...
如果
辞工到期不
让走怎么办
答:
你只要有某天提出
辞职
的证据,到时候只管走。如果没有证据,按我以下说的重来。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除...
求助:
辞职到期了
没走成,后来就没想走了,又过了一个多月老板要我走了...
答:
1、其实你只要提前30天以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,不需要单位的同意。法律依据劳动合同法37条 2、对于你的情况,你没走成,那么视为你们还继续履行劳动合同的权利义务,双方也都承认,所以两个月后,单位要辞退你就得按法律的规定,符合法定的条件才能解除劳动合同,否则就是违法,你可以...
交了
辞职
信以后,我
又不
想
离职了
,可以吗?该如何收回?
答:
只要时间不是太长,一般辞职书都还在领导那里,你过去说几句谦虚话,笑一笑,领导还巴不得你
不辞职
呢,工资
又不
是他发的,多个人比少个人强,好干活。就算时间有点长了,找领导要,领导说已经交到人事上了,那也没事。既然人事还没有通知你办理
离职
手续,就证明程序还没有走完,只要半路截胡成功,...
提出辞职后,
又不
想
辞职了
,要如何跟领导进行沟通?
答:
在
提出离职
之后,
又不
想
离职了
,这可能会让公司的领导觉得我们在工作的时候,就像是玩一样。其实,在一些小公司还好,如果是大公司的话,绝对是不会允许这种做法的,除非是你对公司的影响真的非常的大。有的人在提出离职之后,可能会发现自己没有办法找到比现在更好的一个工作,所以就会选择跟领导解释...
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