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转正后离职必须提前一个月吗
转正后辞职必须提前一个月吗
答:
法律分析:正式员工辞职的,
一般要提前一个月通知用人单位
。如果员工与用人单位协商一致的,可以随时解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
转正之后离职一定要1个月吗
答:
法律分析:如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的
;如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可...
转正后离职必须一个月吗
答:
法律分析:如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的
;如用人单位的行为是违反劳动合同法的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
转正后辞职必须提前一个月吗
答:
法律分析:正式员工辞职的,
一般要提前一个月通知用人单位
。如果员工与用人单位协商一致的,可以随时解除劳动合同。有效的劳动合同必须要符合三个条件:1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此,用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人,劳动者必须具有...
交
了辞职
报告
必须一个月
后才能走吗?
答:
法律分析:劳动者
转正后
提交
辞职
报告
必须
要等
一个月
才能
离职
。劳动者还可以与用人单位协商,在试用期内的话可以
提前
三日通知用人单位离职。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,可自动离职。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第...
刚
转正辞职一定要
等
一个月吗
答:
刚
转正辞职
是否一定要等
一个月
,需视情况而定:1、正式员工辞职的,一般
要提前
30天通知用人单位;2、如果员工与用人单位协商一致的,可以随时解除劳动合同。辞职办理流程如下:1、提前至人事领取员工辞职审批表;2、填写员工辞职审批表;3、人事专员查看员工档案是否有培训协议,确认员工是否在培训服务期内...
转正后离职必须一个月吗
答:
劳动者
转正后
是可以
辞职
的,劳动者辞职,只
需要提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动合同履行期间,在用人单位无法定过错情形下,劳动者提前30天书面通知用人单位,可以解除合同。无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除合同手续。3、但30天未满,劳动者不得...
转正后
提
离职
最快什么时候走?
答:
你好!
转正后
提
离职
一般的大公司都要求是
提前一个月
提交书面离职申请单,把所有工作跟新人交接好后,最快一个月后才能走。如果你家里有急事,也可以找领导沟通协商批你早点走。
...合同签3年,现在我想
辞职
,公司坚持交接
要1个月
的时间,想缩短交接时 ...
答:
按照劳动合同法的规定,你已经
转正
,
辞职必须提前一个月
提出。因此,公司要求交接1个月是合法的。公司从入职第二个月才开始给你缴纳社保和公积金是不合法的,应该从你入职月份开始缴纳。但是,如果你入职的当月已经过了公司缴纳社保的期限,从第二月开始缴纳也无不当。不管公司是否在社保缴纳方面违法,都...
转正后
马上
辞职
可以吗?
答:
劳动者
转正后
是可以
辞职
的,劳动者辞职,只
需要提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
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