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谁用工谁负责的原则
谁用工谁负责的原则
答:
法律分析:员工在工作时发生意外伤害事故,受伤害当事人为谁工作就谁负责,即谁用工谁负责的原则
。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
用工
责任归责
原则
答:
用人者责任原则上是一种替代责任
。在此,这种责任之所以被称为替代责任是指用人者对被使用人的侵权行为承担责任。原则上适用无过错责任原则。只要被使用人在职务活动中发生了侵权行为,该项责任即由
用人者承担,并不考虑用人者的过错
。用人者责任以用人者与直接侵权人存在特定关系为前提,即用人者与被使用...
劳动保护用品的发放和管理坚持
谁用工谁负责的原则
答:
对。据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律法规,制定本规定,第四条劳动保护用品的发放和管理,坚持“
谁用工
,
谁负责
”
的原则
。施工作业人员所在企业(包括总承包企业、专业承包企业、劳务企业等,下同)必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏...
谁使用谁
管理
谁负责原则
答:
法律分析:警务辅助人员管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则
。公安部负责公安机关警务辅助人员管理政策的研究制定和宏观指导;省级公安机关负责本辖区内警务辅助人员管理制度规范的研究制定和工作指导;市、县两级公安机关负责本辖区内警务辅助人员的管理监督;警务辅助人员所在单位具体负责日常管理工作。按照...
劳动用品的发放和管理坚持
谁用工谁负责的原则
答:
《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》。劳动用品的发放和管理坚持
谁用工谁负责的原则
是出自《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》,是为了加强对建筑施工人员个人劳动保护用品的使用管理,保障施工作业人员安全与健康的规定。
安全防护用品的发放和管理,坚持“
谁用工
,
谁负责
”
的原则
答:
安全防护用品的发放和管理,坚持“
谁用工
,谁负责”的原则正确。劳动防护用品的配备,应按照谁用工,
谁负责的原则
,由用人单位为作业工种配备。安全防护,即安防,所谓安全,就是没有危险、不受侵害、不出事故。所谓防护,就是防备、戒备,而防备是指作好准备以应付攻击或避免受害,戒备是指防备和保护。...
谁用工谁
管理违纪
答:
谁用工
、谁管理、
谁负责
”
的原则
,生产经营单位是本单位安全生产工作的责任主体,应当将劳务派遣人员和灵活用工人员纳入本单位统一管理,明确其责任范围和考核标准等内容。生产经营单位只能在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上使用劳务派遣人员,并依法严格控制劳务派遣人员数量。
建筑工地农民工用工工资
谁用工谁负责的
相关政府文件
答:
关于建筑工地农民工用工工资
谁用工谁负责的
问题,相关文件为:国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》,是国务院办公厅以国办发〔2016〕1号印发的文件中第二条指出 全面规范企业工资支付行为,明确工资支付各方主体责任。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资...
谁使用谁
管理
谁负责原则
答:
“
谁使用谁
管理
谁负责
”
原则
是一种有效的管理原则,它强调了责任主体与使用主体、管理主体的一致性,有助于明确责任、提高管理效率。在实际应用中,我们应当根据具体情况灵活运用这一原则,确保各项管理工作的顺利进行。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定:行为人因过错侵害他人民事...
劳动保护用品的发放和管理坚持
谁用工谁负责的原则
答:
劳动保护用品必须以实物形式发放。劳动保护用品的发放和管理,坚持“
谁用工
,
谁负责
”
的原则
是指,劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。
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