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雇的临时工意外受伤怎么赔偿
雇佣临时工
发生
意外怎么赔偿
答:
法律分析:
具体应根据情况来判定
,
一是根据用工主体的资格,二是根据伤亡的性质,来决定赔偿事宜
。如果是非法用工单位,那么赔偿将依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行。如果是个人帮工的情况,那么将依照《侵权责任法》、《民法通则》以及关于人身伤害赔偿的司法解释来进行赔偿。法律依据:《最...
雇的临时工意外受伤怎么赔偿
答:
雇的临时工意外受伤的,
应当由公司赔偿
,但如果参加了工伤保险的,那么在认定为工伤的情况下可以由工伤保险来进行赔偿,具体情况下可以对医疗费、误工费、交通费、伤残赔偿等费用进行赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,
享受工伤医疗待遇
。职工治疗工伤...
雇的临时工意外受伤怎么赔偿
答:
临时雇佣工人受伤,
可以要求雇主给予补偿
。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也
有权请求接受劳务一方给予补偿
。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作...
雇的临时工意外受伤怎么赔偿
答:
其次,雇佣的临时工作不幸身亡,
临时工家属可以按照人身损害赔偿主张死亡赔偿金
。并且,主张死亡赔偿金时需要赔偿以下项目:1、被扶养人生活费;2、丧葬费;3、死亡补偿费;4、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失;5、精神损害抚慰金。并且,如果临时工死亡前接受了治疗,为此负担了医疗费等...
临时工
人
受伤怎么赔偿
答:
临时工人
受伤
可以按照人身损害赔偿计算赔偿。
临时工
和单位之间是劳务关系,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。赔偿标准如下:1、医疗费:医疗费
的赔偿
数额,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据,按照一审...
临时工意外受伤赔付
答:
法律分析:
临时
用工发生
意外
伤害
的赔偿
如下,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、...
雇佣
了
临时工
工作,工作时
受伤
应该
怎么赔偿
答:
法律分析:
临时工受伤雇
用公司是需要
赔偿
医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性63质上建立的关系属于劳务关系,不同于
雇佣
关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。受伤不属于工伤,不适用《工伤保险条例》,只...
雇的临时工意外受伤怎么赔偿
答:
法律分析:雇的临时工意外受伤由公司赔偿,法律上并没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同,临时工工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,
由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇
;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有...
雇的临时工意外受伤怎么赔偿
答:
一、
临时工受伤
后
的赔偿
流程 1、若临时工在提供劳务过程中受伤,他们有权要求雇主提供补偿。根据法律规定,如果临时工的伤害是由第三人的行为造成的,他们既可以要求第三人承担侵权责任,也可以要求接受劳务的雇主进行补偿。如果雇主进行了补偿,他们可以向第三人追偿。2、相关法律依据为《中华人民共和国...
雇佣
了
临时工
工作工作时
受伤
应该
怎么赔偿
答:
法律主观:个体工商户
雇佣的临时工
被认定为工伤的,由工伤保险基金依法向其支付医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用;如果不属于工伤的,由侵权责任人来支付医疗费、护理费、营养费等费用。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当
赔偿
医疗费、护理费...
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