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谁用工谁管理违纪
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推荐答案 2022-12-23
谁用工谁管理违纪。根据查询相关公开资料显示明确生产经营单位对劳务派遣人员和灵活用工人员的安全管理应当坚持“谁用工、谁管理、谁负责”的原则,生产经营单位是本单位安全生产工作的责任主体,应当将劳务派遣人员和灵活用工人员纳入本单位统一管理,明确其责任范围和考核标准等内容。生产经营单位只能在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上使用劳务派遣人员,并依法严格控制劳务派遣人员数量。
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谁使用谁管理
谁负责原则
答:
法律分析:警务辅助人员管理遵循“
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、
谁管理
、谁负责”的原则。公安部负责公安机关警务辅助人员管理政策的研究制定和宏观指导;省级公安机关负责本辖区内警务辅助人员管理制度规范的研究制定和工作指导;市、县两级公安机关负责本辖区内警务辅助人员的管理监督;警务辅助人员所在单位具体负责日常管理工作。按照...
劳动法中
谁用工谁
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答:
谁用工谁
负责是指用人单位。如果是个人需要用人,没有签订劳动合同,则在此不适用相关法律规定。法律分析劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力...
谁用工谁管理
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谁用工谁管理谁
负责出自哪条法律依据出自中华人民共和国安全生产法,安全生产工作应当以人为本,坚持人民至上。
建筑工地农民工用工工资
谁用工谁
负责的相关政府文件
答:
关于建筑工地农民工用工工资
谁用工谁
负责的问题,相关文件为:国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民
工工
资问题的意见》,是国务院办公厅以国办发〔2016〕1号印发的文件中第二条指出 全面规范企业工资支付行为,明确工资支付各方主体责任。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资...
用工
单位违法,超时用工。谁来管,找谁投诉。
答:
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用工
单位可以给
违纪
劳务派遣员工处分吗
答:
劳务派遣员工和
用工
单位是劳务关系,不是劳动关系。按照劳动合同法规定,派遣人员在用工单位要遵守相应的规章制度、劳动纪律,如果违反了相关制度,用工单位可以对派遣员工进行考核、批评等。派遣人员严重违反规章制度、给用工单位造成损失的,用工单位可以对派遣员工进行处分、退回劳务公司、追索赔偿等。
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