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计件没有底薪可以干吗
我是
计件
工资制,但每个月老板不足额发给我,请问我该怎么办?
答:
超额
计件
工资制又称分段计件工资制,是在劳动定额内,按计时发给标准工资,超额部分发给计件工资。超额计件工资制是有时工资保证的计件工资制,工人完成劳动定额发给月计时标准工资。超额完成定额部分,按规定的计件单价发给计件超额工资。没完成定额的,适当减发月计日标准工资。 计件工资制度 计件工资制是指按照生产的合格品...
在厂里做事是
计件
好还是计时好?
答:
而
计件
的工厂管理比较松散,工作的人员年龄偏大,有时候发工资还不太准时,很多年轻人在里面找不到对象也会选择辞职。计时的工厂一般都是年轻人多,但是很难学习到技术,工作时间久了可能会让人越来越
没有
激情;而计件的工厂年龄大的人多,但是可能每天上班时间会更长,工资可能比计时的理想。
我们公司
没有底薪
,
计件
工资,强制性签合同,没用交社保,合理吗?
答:
根据你所述
可以
断定,你单位在两个方面违反了劳动合同法。一方面,劳动合同法规定,劳动合同的订立,要遵循平等自愿的原则,而你单位是强制性地与你们签订合同;另一方面,劳动法明确规定,用人单位要为劳动者缴纳社会保险,而你单位未为你们缴纳。至于其他方面的工资支付及奖惩的问题,就要看你单位是不是有...
计件
制员工在企业没活做,但每天都要按时去企业报到,能有保底工资吗?
答:
必须要有,企业工资
可以
俺姥姥
计件
计算,可是企业
没有
订单,只要职工按时打卡上班,企业也必须支付员工的工资,一般这种情况可以安装前三个月平均工资计算
工厂没事做放假一天
有底薪吗
?
答:
看情况了,一般来说如果做的是
计件
岗位,当月计件工资金额已超过当地最低工资标准,通常没有工作那天就
没有底薪
了。如果当月因厂方没有订单放假时间比较多,计件工资达不到当地最低工资标准,那么工厂是必须补足缺额的部分,至少按照当地最低工资标准发放薪水。
合同签的是全日制 工资却是
计件
形式 每天上班12个小时 没事做就没...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,
可以
要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
员工
计件
原本就是干多挣得多,干少挣得少,这一天不够日工工资,能补够...
答:
这原本就是干的多,挣得多,干的少,挣得少,这一天不够你员工就是应该,如果一次是私营企业,就是干的多,挣的多,干的少,挣得少,这是正常的
在厂里上班是全
计件
的
没有底薪
厂里还要扣个人所得税
答:
超过扣除标准3500元就交个人所得税
计件
工资算
底薪吗
具体怎么计算
答:
计件
工资,是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。那么算工资是有算
底薪吗
? 下面让我来告诉你计件工资算不算底薪,希望能帮到你。 计件工资算底薪吗 公司薪酬制度里面承诺给员工的底薪工资+员工做工数额×单件金额就是最终的工资额。 底薪是指城市的最
基本工资
保障...
很多小型加工厂
没有
五险一金,一个月也没休息日工资也不怎么高为何有人...
答:
我又问老板,车间
没有
年轻工人是不是因为工价不高,或者工人不好招,老板笑着说,工价还
可以
,工人100元一天,很好招人,只是年轻人招来也留不住,而且没必要花更多钱招年轻人。更多交流后,了解到,工人们没有休息日,如果家里有事要休息就不算工资。这些工人都是按100元一天的标准
计件
(保底工资,...
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