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要辞职老板说再待一个月等他招个人
我想辞职,可是部门
领导
也
要辞职
,她让我
再待一个月
再提出离职。
答:
尽快要公司招人来接手你,给个期限
一个月
内,一个月内完成手头工作交接,跟新公司说明原因,一个月后入职,尽量保证平衡,这样大家都满意!尽快要公司招人来接手你,给个期限一个月内,一个月内完成手头工作交接,跟新公司说明原因,一个月后入职,尽量保证平衡,这样大家都满意!尽快要公司招人来接手你...
打算
离职
后,
领导
经常挽留我让我再做一段时间,我
应该
怎么办?
答:
首先你要计划好时间,最好是在
辞职
前的
一个月
提出向人事提出申请,这种情况下
老板
批准的概率比较大。因为你提前一个月申请的话,既可以让自己做好工作交接的准备,也能够给公司人事留下更多的时间去招新的人员,同时也能给曾经一起工作的同事们留下一个好印象,通常情况下,
领导
都会心甘情愿的放你走。
我想
辞职
,但
老板
跟我
说过
多
一个月
再决定?
答:
老板
的意思可能是你现在来的时间还比较短,对工作不是很熟悉,如果再多干
一个月
的话,你再决定,可能会发生改变,他反正说也是有一定道理的,你可以好好考虑一下。
我想辞急工但是公司不批,
说等招
到人会批我
辞职
,
该
怎么办?
答:
你
辞职
,单位要找到接替你的人,这本身逻辑没错。你着急辞职总要有比较有说服力的理由,不然,单位不可能是你想来就来、想走就走的地方。如果你真着急,那你就跟单位协商,或者是你先请假处理你着急的事情。
...现在有事
要辞职
,提前十天已经给
老板说过
了但是她说必须等她招到...
答:
这个说法是不合法的,劳动法规定就是正式员工提前一个月通知单位
辞职
,到时间了就可以走人了,所以
等招
到人是肯定不合理不合法的。
...
他说要招
到人才肯批准我
辞职
,现在都过去
一个月
了还没招聘到新员工...
答:
如果实在不想工作不开心的话,把工作交接好走就行了,就当这几个月的工作给自己买个教训。要不然
老板
会一直说招不到人,
一个月
拖一个月。人生嘛,最重要的还是开心啦!
给
老板说
了
辞职
,但是
他要招
到人让我待段时间再走。可是来人他们又不...
答:
楼主还在合同期限内,依法履行劳动合同法的法规就行了,“给
老板说
了
辞职
,但是
他要招
到人让我待段时间再走”,这分明是你们老板故意拖累你,楼主不必为此心存顾虑,公司任何人无权留置你。你可以不理会这些,可以根据本法第37条提前3天通知用人单位就合法地解除劳动合同(在提交
离职
书之日时还是要注意...
今天跟老板提
离职
,
老板说
让呆到下月10号再走不会有什么套路吧?_百度...
答:
今天跟老板提
离职
,
老板说
让待到下月十号再走,不会有什么套路吧。不会的,老板给你安排十号走,他要给你结清工资,还有养老保险哪一块,他给你交到那个月多好啊。而且你提前30日说出来,人家给你办手续。特别正常,老板没有什么套路。况且在这段时间,
老板还要
安排人员来顶替你的工作岗位,老板没...
辞职
了,
老板
不让走,都
一个月
了,
说招
到人,你再走,请问怎么办?
答:
也在情理之中,没人盯着工作就难继续。挽留你你就再稍待一段。不过可以说好的最短的期限是什么时间。表明不可能无限期的等下去。也给
老板
行个方便吧。
由于给私人打工,我没签合同,我提出
要辞职
,
老板说
得
等他
找到人接班,否则...
答:
没有签合同就没有义务做交接工作,你可以提前几天通知
老板
你
要辞职
,如果到时候不发给你工资,你可以去当地劳动部门投诉,收集好一些证明,就是能证明你和他存在劳动关系就可以,比如工资条等。
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