66问答网
所有问题
当前搜索:
要辞职老板说再待一个月等他招个人
我提出
辞职
,
老板
挽留,我
该
怎么办?
答:
一、
个人
提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
刚
老板说辞职
要怎么说?辞职后是马上走人还是再做几天就走人啊
答:
回答量:1100 采纳率:33% 帮助的人:190万 我也去答题访问
个人
页 关注 展开全部 这都要问,写份
辞职
书放
老板
桌子上,最多等
一个月
,准时闪人,他不敢不给工资 更多追问追答 追问 私人老板,不是公司的 追答 你就直接问老板好久可以走,让他觉得主动权在他手上,你最好让他明白越快越好 ...
如果我要提前
一个月辞职
要怎么说呢,一个月有空时间找工作如果
老板
要我提...
答:
一、
个人
提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
老板说
最近业务少,让我先休息等通知,等了
一个月
了也不通知,劳动合同约 ...
答:
那你可以打电话问
老板
什么情况啊,肯定不能坐以待毙,双方协商好
辞职
也不会有太大影响,这期间是否给你工资或者补贴?
工作一星期了想
离职
是否
要等招
到人交接工作再走
答:
不用,才上班一个星期估计也还没有正式做过什么工作,也还没有正式入职,估计才算在试用期,这时候跟
老板说
一下原因就好了。
我是
一个
实习生,想
辞职
,
老板
不让,怎么办?
答:
一、
个人
提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
你好 我今天向
老板辞职
他说离职
后
一个月
才能拿工资 这是合法的吗_百度...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
...了想辞职拿 工资走人,但没签合同,没说试用期,
老板说想 要辞职
...
答:
一个月
内没签合同的,提前3天
辞职
就行了。1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板说
出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名...
想
辞职老板
挽留怎么办
答:
3、
辞职
时
老板
挽留雇员是因为雇员即将任职于其竞争公司,出于利益考虑,对辞职雇员温言软语,使其不能尽心尽力于其竞争公司。策之而知得失之计,作之而知动静之理,形之而知死生之地,角之而知有余不足之处。针对不同的情况应采取不同的方法对待。情况(1)、彼敬一尺,余敬一丈;所谓绝交无恶语,...
大家好我叫小飞!因为
老板
的态度不好不想做了!七月中
辞职
,(口说)老板...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜