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要辞职老板说再待一个月等他招个人
辞职
后
老板说要招
到新员工才让走
答:
要提前
一个月
书面申请,口头说没用的
我才上了几天班
辞职老板
让
一个月
以后走凭什么?可以劳动仲裁他嘛有合
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
提
离职
之后,
领导
迟迟不招人,
该
如何解决这个问题?
答:
员工提离职后老板都会迅速招人来接替这个岗位,这是为什么强调要提前
一个月
通知公司的原因,就是给用人单位充足时间来做人事工作。可如果自己提了
离职领导
却迟迟不肯招人,这种情况就非常反常了。其中大概有两个方面原因,首先领导可能没有把这回事当真。他觉得经过一段时间自己可能就不会离职了或者他有信心...
...年底了,我向
老板辞职他
不答应
说要等招
到人才行,还有他之前说的_百...
答:
因为自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,请每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时办理
离职
手续。3、“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达...
厨师
辞职老板说
找到人在走,
他说
让我
等到
六号人来,现在厨师不能准时来...
答:
,这种情况很简单,第一,如果说自己的却马上要离开,那么就把实际情况跟
老板说
清楚,我相信你有迫不得已离开的苦衷和原因,
老板应该
也会谅解的,第二框就是你玩手几天也没关系,那你就多待几天,老板也会记得,心里感激你的
我是提前15天跟
老板说
我
要离职
,老板说没有招到人,不让走,请问15天过后...
答:
签订劳动合同的,在试用期需要提前三天申请
离职
,试用期以后提前三十天申请离职。没有签订劳动合同的,可以随时提出离职。
想
辞职
,可是
老板
不让,
他说
要过年了招不到人,我们也没签合同,我
该
怎么办...
答:
你好,没有签合同的话随时可以
离职
的,不仅如此还可以像公司索赔,如果你一定要马上离职的话建议跟你的
老板
好好谈一谈,如果不急的话也不用撕破脸,毕竟同事一场。
厨师
辞职老板说
找到人让我走让我
等到
六号人来,六号那天人没到老板说...
答:
如果你找好了地方,对方催着你去上班,你可以找个理由,再推迟个几天,再给你们现任
老板
帮几天忙,这也算报答你们的老板了。出门在外,每
个人
都会遇到难题的,相互帮忙是最重要的,有的素不相识还可以帮对方一把,且说你们又这么熟悉了,更要帮他一把了。两山遇不到一起,两个人有可能会遇到一...
干了两个月了,想
辞职 老板说需要
提前
一个月
提交辞职报告, 工资按假期...
答:
每一个公司都有自己的规定,规定必须在法律允许之内。员工提前
一个月
交
辞职
报告,合情合理,这样公司可以提前安排人选,不至于影响公司的工作。工资按假期工算,也是合情合理。
不签合同,
辞职
必须等
一个月
,不然扣工资
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
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