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怎么跟老板说再招一个人
另一个打工的走了,
老板
也没打算在招人,我
一个人
干两个人的活累死了...
答:
①假装生病,请假一两天,看看老板是否安排其他人来帮忙
!和老板谈话间找机会说,一个人实在顶不住太累了,再招个人帮忙吧。②
做好辞工走人的准备
!就跟老板说,太累了,顶不住,不想做了。老板如果劝你留下来,谈话间找机会让他再招个人帮忙,或者让他加工资。。。
怎么
说服
领导再招一个人
答:
要么就顺其自然,尽力而为
,劝领导的话怎么说都没用,因为他不肯出钱再养一个人呀!不如就让工作出点什么事情,让领导知道人确实不够才行,你们自己得动动脑筋才行。
领导
问我我们公司要不要
再招一个人
,我应该
怎么
回答比较好呢?_百度知 ...
答:
你好。如果领导问你公司要不要再招个人,如果这个人对你构成威胁,你可以对领导说不需要,你可以把所有的工作做得很好。
首先给领导吃一颗定心丸
,剩下的就看你怎么做了。
我想和老板说在
招一个
会计应该
怎么和老板说
答:
就直接告诉他做不过来,然后他要看帐要数据什么的,拖着他。或者给了他一会,马上说发现有错,要再检查一下。他就知道你做不过来了。否则,他肯定希望你加班做完,不用
再招
人。当然,在执行上述战术之前,你要考虑你是否不在乎这份工作,还有,你是否有信心,他即便开除你,另外
招一个人
,也是做不过...
...
一个人
做不完的时候,
如何跟老板
提再招人的事情呢?
视频时间 01:24
另一个打工的走了,
老板
也没打算在招人,我
一个人
干两个人的活累死了...
答:
你可以
跟老板
以聊天的方式谈谈你的情况!你说这个工作
一个人
忙不过来,老板有在招工人吗?你也想做的更好但一个人做2个人的活这样也影响工作效率!好好交流一下
工作太累每天都加班,我应该用离职的方法逼
领导
加人吗?
答:
管理管理,至少有利益驱动。让你
一个人
干三个人活,不给任何利益,要么是愚蠢的管理,要么是没良心的压榨。你提出加班费,这非常正常,我不赞成有些人说的“不要提加班费”的说法。聪明的
老板
应该找你谈心,不给加班费,但也要许诺一些利益,让你有利益驱动,否则,老板就是耍流氓。具体,应该怎么...
怎么
礼貌的问招不招人
答:
问题五:问,
怎么样
才能把
一个人
赶走又不失礼貌? 你是指客人来家不走吗?如果是,假装打电话有急事要去办,在礼貌地将他送出去。也可以装作身体不适,请他出去。也可以突然恍然大悟般说:呀,我该去做XXX了,真抱歉……这样他也会走。问题六:怎么有礼貌的问面试官,一些工资问题,还有一些...
怎么
委婉的
跟老板说
应聘时多
一个人
?
答:
委婉那就没必要吧直接
和老板说
多了
一个人
来面试,麻烦准备下面试应聘。
公司现在招不到人~~现在两个人的活我
一个人
做~~我想让
老板
别招人...
答:
一般这种情况
老板
都不会这样做的,因为人均工资的起点高了,以后就不好降下去了,所以你可以采取点策略说,就说暂时公司找不到合适的人,看
领导
能否考虑适当发点补助,你愿意加班加点为公司多承担业务,更好的尽职尽责。觉得说也只能这样说合适些。你自己再根据实际组织组织语言吧。
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